{"id":76029,"date":"2018-03-09T23:21:23","date_gmt":"2018-03-09T23:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-acoso-psicologico-en-el-trabajo-mobbing-y-su-relacion-con-los-factores-de-riesgo-psicosocial-en-una-empresa-hortofruta%c2%adcola\/"},"modified":"2018-03-09T23:21:23","modified_gmt":"2018-03-09T23:21:23","slug":"el-acoso-psicologico-en-el-trabajo-mobbing-y-su-relacion-con-los-factores-de-riesgo-psicosocial-en-una-empresa-hortofruta%c2%adcola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/el-acoso-psicologico-en-el-trabajo-mobbing-y-su-relacion-con-los-factores-de-riesgo-psicosocial-en-una-empresa-hortofruta%c2%adcola\/","title":{"rendered":"El acoso psicol\u00f3gico en el trabajo (mobbing) y su relaci\u00f3n con los factores de riesgo psicosocial en una empresa hortofrut\u00edcola"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda no Meseguer De Pedro <\/strong><\/h2>\n<p>El inter\u00e9s por estudiar el fen\u00f3meno del acoso psicol\u00f3gico en el trabajo (mobbing) se debe a la frecuencia con que se produce en las organizaciones, a las intervenciones.  el trabajo se divide en dos grandes apartados. En el primero, realiza una descripci\u00f3n del sector en el que se ha realizado el estudio (hortofrut\u00edcola): a continuaci\u00f3n revisa algunos de los factores contextuales y organizativos en el marco de lo que se denomina factores de riesgo psicosocial, su clasificaci\u00f3n y su situaci\u00f3n en espa\u00f1a: finaliza este apartado con una descripci\u00f3n del mobbing y sus caracter\u00edsticas m\u00e1s relevantes. En el segundo, se presentan los objetivos, medotolog\u00eda, resultados y discusi\u00f3n y conclusiones de los mismos.  en cu\u00e1nto a los objetivos de la investigaci\u00f3n buscaba analizar los aspectos descriptivos de este fen\u00f3meno (incidencia, componentes y procedencia), la posible asociaci\u00f3n con los factores de riesgo psicosocial, la asociaci\u00f3n con los efectos en la salud de los trabajadores y en el absentismo laboral, y la b\u00fasqueda de posibles predictores del mobbing en los factores psicosociales incluidos en el estudio. La muestra esta compuesta por un total de 396 trabajadores pertenecientes a una empresa del sector hortofruticola, se utilizaron instrumentos cuantitativos (cuestionarios estandarizados de factores psicosociales, mobbing y problemas psicosom\u00e1ticos) y cualitativos (entrevista semi-estructurada a 33 personas de la organizaci\u00f3n). Las principales conclusiones a la que se llegan son las siguientes: una alta tasa de incidencia (28%) del mobbing, una implicaci\u00f3n de los supervisores en estas pr\u00e1cticas, una asociaci\u00f3n estad\u00edsticamente significativas del mobbing con los factores psicosociales, el absentismos y con los problemas psicosom\u00e1ticos incluidos en este estudio, y se se\u00f1alan como predictores de este fen\u00f3meno, en concreto con tres de sus formas de expresi\u00f3n (acoso personal, acoso al rendimiento en el trabajo y otras for<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El acoso psicol\u00f3gico en el trabajo (mobbing) y su relaci\u00f3n con los factores de riesgo psicosocial en una empresa hortofrut\u00edcola<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El acoso psicol\u00f3gico en el trabajo (mobbing) y su relaci\u00f3n con los factores de riesgo psicosocial en una empresa hortofrut\u00edcola <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda no Meseguer De Pedro <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Murcia<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/07\/2005<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Mar\u00eda no Garcia Izquierdo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: \u00e1ngel Rodr\u00edguez gonz\u00e1lez <\/li>\n<li> Lobato ca\u00f1\u00f3n Jos\u00e9 r. (vocal)<\/li>\n<li> Gil monte pedro r. (vocal)<\/li>\n<li>julio S\u00e1nchez meca (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda no Meseguer De Pedro El inter\u00e9s por estudiar el fen\u00f3meno del acoso psicol\u00f3gico en el trabajo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8054,8235,12013,324,7126,14085],"tags":[2632,164146,46689,164145,39857,164144],"class_list":["post-76029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comportamiento-en-la-organizacion","category-murcia","category-prevencion-de-accidentes","category-psicologia","category-psicologia-industrial","category-relaciones-trabajadores-directivos","tag-angel-rodriguez-gonzalez","tag-gil-monte-pedro-r","tag-julio-sanchez-meca","tag-lobato-canon-jose-r","tag-maria-no-garcia-izquierdo","tag-maria-no-meseguer-de-pedro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76029\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}