{"id":78695,"date":"2018-03-09T23:24:23","date_gmt":"2018-03-09T23:24:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/marketing-interno-la-actuacion-conjunta-entre-recursos-humanos-y-marketing-en-busca-del-compromiso-organizacional\/"},"modified":"2018-03-09T23:24:23","modified_gmt":"2018-03-09T23:24:23","slug":"marketing-interno-la-actuacion-conjunta-entre-recursos-humanos-y-marketing-en-busca-del-compromiso-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/marketing-interno-la-actuacion-conjunta-entre-recursos-humanos-y-marketing-en-busca-del-compromiso-organizacional\/","title":{"rendered":"Marketing interno: la actuacion conjunta entre recursos humanos y marketing en busca del compromiso organizacional"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Cristina Bohnenberger Mar\u00eda <\/strong><\/h2>\n<p>Esta investigaci\u00f3n tiene como objetivo principal identificar el proceso de marketing interno y su influencia en el compromiso organizacional de los empleados. Fue hecha una revisi\u00f3n de la conceptualizaci\u00f3n del t\u00f3pico de marketing interno para estructurar un modelo de marketing interno para las organizaciones. Simult\u00e1neamente fue estudiado el tema de compromiso organizaciona, a partir del modelo de allen y meyer, identificando sus antedecentes y consecuentes. El m\u00e9todo de investigaci\u00f3n fue compuesto por una etapa cualitativa, para identificar, emp\u00edricamente, los procesos que se relacionan con las pr\u00e1cticas de marketing interno en las organizaciones, y cuantitativo para buscar la asociaci\u00f3n entre los dos principales temas. los datos cualitativos fueran analizados a partir del an\u00e1lisis de contenido, considerando principalmente el enfoque exploratorio del estudio. Los datos cuantitativos fueron analizados a partir de t\u00e9cnicas estad\u00edstica, como por ejemplo, el an\u00e1lisis factorial. La investigaci\u00f3n, hecha en cinco empresas del sur de brasil, apunta hacia una asociaci\u00f3n positiva entre el marketing interno y el compromiso organizacional. Indic\u00f3 tambi\u00e9n que el modelo de marketing interno es compuesto por tres dimensiones: la orientaci\u00f3n al cliente, las pr\u00e1cticas de recursos humanos y la comunicaci\u00f3n interna. Adem\u00e1s, se constat\u00f3 que las empresas que transforman su discurso en pr\u00e1ctica, presentan empleados m\u00e1s comprometidos, que el marketing interno no es s\u00f3lo una gesti\u00f3n avanzada de recursos humanos, sino una gesti\u00f3n de estrategia de recursos humanos sobre una perspectiva de marketing y que la comunicaci\u00f3n interna es una de las variables del proceso. La principal limitaci\u00f3n del estudio est\u00e1 en el n\u00famero de empresas investigadas en el trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Marketing interno: la actuacion conjunta entre recursos humanos y marketing en busca del compromiso organizacional<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Marketing interno: la actuacion conjunta entre recursos humanos y marketing en busca del compromiso organizacional <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Cristina Bohnenberger Mar\u00eda <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Illes balears<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 16\/02\/2006<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li> Batle Lorente Francisco Julio<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Mar\u00eda  \u00ed\u00a0ngels Gil estallo <\/li>\n<li>ivan Pinheiro (vocal)<\/li>\n<li>lu\u00eds De borja sol\u00e9 (vocal)<\/li>\n<li> Robledo camacho marco Antonio (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Cristina Bohnenberger Mar\u00eda Esta investigaci\u00f3n tiene como objetivo principal identificar el proceso de marketing interno y su 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