{"id":78863,"date":"2018-03-09T23:24:35","date_gmt":"2018-03-09T23:24:35","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-03-09T23:24:35","modified_gmt":"2018-03-09T23:24:35","slug":"las-organizaciones-bancarias-estan-sujetas-durante-los-ultimos-anos-a-prufundos-cambios-en-su-entorno-pola%c2%adtica-de-fusiones-adquisiciones-mercado-comun-globalizacion-y-en-la-propia-organizac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/barcelona\/las-organizaciones-bancarias-estan-sujetas-durante-los-ultimos-anos-a-prufundos-cambios-en-su-entorno-pola%c2%adtica-de-fusiones-adquisiciones-mercado-comun-globalizacion-y-en-la-propia-organizac\/","title":{"rendered":"Las organizaciones bancarias est\u00e1n sujetas durante los \u00faltimos a\u00f1os a prufundos cambios en su entorno (pol\u00edtica de fusiones, adquisiciones, mercado com\u00fan, globalizaci\u00f3n) y en la propia organizaci\u00f3n interna (cambio de perfil de empleado, visi\u00f3n estrat\u00e9gica enfocada al negocio, \u00e9tica, compromiso corporativo) lo que origina la necesidad de una adaptaci\u00f3n continua para adecuarse a la nueva realidad empresarial"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Carlos Royo Mor\u00f3n <\/strong><\/h2>\n<p>La tesis presentada realiza un an\u00e1lisis te\u00f3rico de la cultura de las organizaciones bancarias, la direcci\u00f3n por valores y los procesos de cambio para entrar en el estudio detallado del modelo de las competencias esenciales utilizado.     mediante este modelo describimos las relaciones existentes entre el modelo de las competencias esenciales y los valores corporativos de una organizaci\u00f3n bancaria. As\u00ed mismo, se establecen los nexos de uni\u00f3n entre altos niveles de competencias y el cumplimiento de objetivos comerciales.     el objetivo fundamental es describir las relaciones de las competencias con el desempe\u00f1o laboral de los empleados, as\u00ed como analizar el modelo como una herramienta de enorme valor para la alineaci\u00f3n con la estrategia de la organizaci\u00f3n y los valores corporativos que llevan impl\u00edcita la visi\u00f3n de la empresa.  palabras clave: competencias, bacos, valores, cambios cultural.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Las organizaciones bancarias est\u00e1n sujetas durante los \u00faltimos a\u00f1os a prufundos cambios en su entorno (pol\u00edtica de fusiones, adquisiciones, mercado com\u00fan, globalizaci\u00f3n) y en la propia organizaci\u00f3n interna (cambio de perfil de empleado, visi\u00f3n estrat\u00e9gica enfocada al negocio, \u00e9tica, compromiso corporativo) lo que origina la necesidad de una adaptaci\u00f3n continua para adecuarse a la nueva realidad empresarial<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Las organizaciones bancarias est\u00e1n sujetas durante los \u00faltimos a\u00f1os a prufundos cambios en su entorno (pol\u00edtica de fusiones, adquisiciones, mercado com\u00fan, globalizaci\u00f3n) y en la propia organizaci\u00f3n interna (cambio de perfil de empleado, visi\u00f3n estrat\u00e9gica enfocada al negocio, \u00e9tica, compromiso corporativo) lo que origina la necesidad de una adaptaci\u00f3n continua para adecuarse a la nueva realidad empresarial <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Carlos Royo Mor\u00f3n <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/02\/2006<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Antonio Del Cerro Ramon<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: ricardo Blasco ruiz <\/li>\n<li>cefer\u00ed Soler vicente (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda  concepci\u00f3n Men\u00e9ndez monta\u00f1\u00e9s (vocal)<\/li>\n<li>Santiago Yubero jim\u00e9nez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Carlos Royo Mor\u00f3n La tesis presentada realiza un an\u00e1lisis te\u00f3rico de la cultura de las organizaciones bancarias, 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