{"id":80945,"date":"2018-03-10T00:04:44","date_gmt":"2018-03-10T00:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-cultura-organizacional-en-los-centros-educativos-de-primaria\/"},"modified":"2018-03-10T00:04:44","modified_gmt":"2018-03-10T00:04:44","slug":"la-cultura-organizacional-en-los-centros-educativos-de-primaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/pedagogia\/la-cultura-organizacional-en-los-centros-educativos-de-primaria\/","title":{"rendered":"La cultura organizacional en los centros educativos de primaria"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Carmen Armengol Asparo <\/strong><\/h2>\n<p>Actulamente, existe la idea cada vez m\u00e1s extendida de que la educaci\u00f3n es una tare acolectiva con sentido social. Los estudiantes tienen derecho a recibir una ense\u00f1anza de calidad y esto no ser\u00e1 posible si entre los profesores no existen planteamientos congruentes y actuaciones solidarias a partir de algunos criterios comunes.  las nuevas preocupaciones por el trabajo colaborativo y por generar una cultura com\u00fan que sirva de referencia a todos los miembros d ela comundiad educativa responden, as\u00ed mismo, a los nuevos enfoques en la direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de los centros educativos.  desde estos planteamientos tiene sentido el estudio que realiamos. sirve para delimitar los aspectos b\u00e1sicos y diferenciales de la cultura organizativa existente enlos centros educativos, porponer cual deber\u00eda se la cultura m\u00e1s adecuada a desarrollar para que estuviese en consonancia conlas exigencias que plantea el entornoy facilitar algunas ideas que puedan generar esta cambio.  la estructura de su desarrollo incluye tres grandes bloques divididos en ocho cap\u00edtulos. El primer cap\u00edtulo, titulado aproximaci\u00f3nconceptual pretende definir, estudiar los procesos de formaci\u00f3n, clasificar, ver las diferentes perspectivas del estudio, aproximarse a las funciones y la influencia del entorno del t\u00e9rmino cultural.El segundo cap\u00edtulo, la cultura enla pr\u00e1ctica, quiere acotar las diferentes manifestaciones de la cultura organizacional con la finalidad de estudiarla posteriomente con detenimiento. Tambi\u00e9n analzia cual es la situaci\u00f3n actual y propne cual deber\u00eda llegar a ser la cultura deseada. El \u00faltimo cap\u00edtulo de este primer bloque (aproximaci\u00f3n conceptual y metodolog\u00eda) en primer lugar justifica \u00e9l porque de la necesidad del estudio de la cultura y tal como se\u00f1ala su t\u00edtulo, aproximaci\u00f3n metodol\u00f3gica. \u00c2\u00bfc\u00f3mo analizar la cultura?, Realiza una primera aproximaci\u00f3n de c\u00f3mo se puede realizar la medici\u00f3n de la cultura en una instituci\u00f3n.  en<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La cultura organizacional en los centros educativos de primaria<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La cultura organizacional en los centros educativos de primaria <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Carmen Armengol Asparo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Aut\u00f3noma de barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 18\/10\/1999<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Joaquin Gairin Sallan<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: angel P\u00e9rez g\u00f3mez <\/li>\n<li>esteban Pont brucel\u00f3 (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Lorenzo delgado (vocal)<\/li>\n<li>serfaf\u00edn Mart\u00ednez marcos (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Carmen Armengol Asparo Actulamente, existe la idea cada vez m\u00e1s extendida de que la educaci\u00f3n es una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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