{"id":81190,"date":"1999-11-11T00:00:00","date_gmt":"1999-11-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/estudio-empirico-sobre-la-relacion-entre-la-cultura-organizacional-y-el-liderazgo-en-las-cajas-de-ahorros-espanolas\/"},"modified":"1999-11-11T00:00:00","modified_gmt":"1999-11-11T00:00:00","slug":"estudio-empirico-sobre-la-relacion-entre-la-cultura-organizacional-y-el-liderazgo-en-las-cajas-de-ahorros-espanolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/estudio-empirico-sobre-la-relacion-entre-la-cultura-organizacional-y-el-liderazgo-en-las-cajas-de-ahorros-espanolas\/","title":{"rendered":"Estudio empirico sobre la relacion entre la cultura organizacional y el liderazgo en las cajas de ahorros espa\u00f1olas."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Raul Amador Leon <\/strong><\/h2>\n<p>A partir de los cambios producidos en el sector financiero, las cajas de ahorros se vienen enfrentando a un mercado m\u00e1s flexible, pero al mismo tiempo, mucho m\u00e1s global y competitivo. Ello ha originado que dos aspectos claves de la organizaci\u00f3n se hayan visto directamente afectados por la nueva situaci\u00f3n: la cultura del grupo de trabajo y la forma de ejercer el liderazgo, dos cuestiones que han generado amplia bibliografia y que a menudo se han estudiado a pesar de que ninguno de los dos fenomenos puede ser entendido sin el otro.  la tesis analiza las relaciones entre el liderazgo ejercido por los directores de oficina de cajas de ahorro y la cultura organizacional existente en las cajas de ahorros. Tambien estudia la incidencia (individual y conjunta) que ambos fen\u00f3menos tienen en otros aspectos relevantes del trabajo: eficacia del grupo, satisfaccion laboral,compromiso con la empresa, autonomia en el puesto, etc.  el marco teorico se construye partiendo del modelo de evaluaci\u00f3n organizacional elaborado por van de ven y ferry(1980)- el cual permite estudiar los aspectos y propiedades relevantes de un organizaci\u00f3n a diferentes niveles de analisis- y complet\u00e1ndose con las aportaciones de burke y litwin (1994). En este marco se situa el analisis de la cultura organizacional, siguiendo la aproximaci\u00f3n de trice y beyer(1993) y se utiliza el metodo del calibrado para su analisis y evaluaci\u00f3n. En cuanto al liderazgo, se defiende el modelo desarrollado por bass(1990). Finalmente, se completa la exposici\u00f3n te\u00f3rica desarrollando el modelo de liderazgo cultural expuesto por trice y beyer, donde la cultura y el liderazgo estan estrechamente relacionados, ya que el lider es concebido como impulsor y transmisor de la cultura de la organizaci\u00f3n.  en la parte empirica se expone la metodolog\u00eda, las hip\u00f3tesis y describe la poblaci\u00f3n de estudio, asi como los instrumentos de investigaci\u00f3n utilizados. los resultados indican que las cajas de<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Estudio empirico sobre la relacion entre la cultura organizacional y el liderazgo en las cajas de ahorros espa\u00f1olas.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Estudio empirico sobre la relacion entre la cultura organizacional y el liderazgo en las cajas de ahorros espa\u00f1olas. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Raul Amador Leon <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Nacional de educaci\u00f3n a distancia<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 11\/11\/1999<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Esteban Alonso Amo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: sabino Ayestar\u00e1n etxebarria <\/li>\n<li>Manuel Montalban pelegrin (vocal)<\/li>\n<li> Navas luque M\u00aa soledad (vocal)<\/li>\n<li>amparo Osca segovia (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Raul Amador Leon A partir de los cambios producidos en el sector financiero, las cajas de ahorros 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