{"id":82534,"date":"2000-01-01T00:00:00","date_gmt":"2000-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/importancia-de-los-factores-organizacionales-en-la-calidad-asistencial-de-los-servicios-de-atencion-primaria\/"},"modified":"2000-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2000-01-01T00:00:00","slug":"importancia-de-los-factores-organizacionales-en-la-calidad-asistencial-de-los-servicios-de-atencion-primaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-medicas\/importancia-de-los-factores-organizacionales-en-la-calidad-asistencial-de-los-servicios-de-atencion-primaria\/","title":{"rendered":"Importancia de los factores organizacionales en la calidad asistencial de los servicios de atencion primaria."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Juan  Francisco Men\u00e1rguez Puche <\/strong><\/h2>\n<p>Objetivos: -adaptar un cuestionario de clima organizacional, comprobando su validez de construcci\u00f3n, de criterio y fiabilidad. Analizar la variabilidad del clima en los centros de salud de la comunidad aut\u00f3noma de murcia  -describir estilo y efectividad de liderazgo de coordinadores, analizando la relaci\u00f3n entre liderazgo y clima organizacional.  -comprobar la variabilidad en los niveles de calidad prestados en diferentes centros de salud, relacion\u00e1ndola con las variables individuales y organizacionales.  mtodos: para los datos de clima y liderazgo se analizaron los obtenidos de los profesionales de los 29 equipos en funcionamiento en la comunidad. Se analiz\u00f3 la calidad en dos servicios (catarro de v\u00edas altas y dislipemias). El estudio de calidad se realiz\u00f3 sobre 10 equipos seleccionados por muestreo aleatorio entre los 29 anteriores. Empleamos un cuestionario de valoraci\u00f3n subjetiva de organizaci\u00f3n y funcionamiento del propio equipo, el cuestionario de liderazgo situacional de hersey y blanchard y el cuestionario de clima organizacional, tras un proceso de adaptaci\u00f3n y validaci\u00f3n. para valorar la calidad utilizamos criterios expl\u00edcitos y normativos de proceso asistencial.  entre los estudios estad\u00edsticos utilizados se utilizaron: estudios descriptivos, an\u00e1lisis factorial, correlaci\u00f3n lineal y de spearman, regresi\u00f3n m\u00faltiple y log\u00edstica.  resultados: la tasa de respuesta global fue de 77,5%, sin que influyera el sesgo de no respuesta en los resultados. El an\u00e1lisis factorial demostr\u00f3 una adecuada validez de construcci\u00f3n (tres factores con explicaci\u00f3n de la variabilidad del 57%). Se identificaron tres dimensiones: trabajo en equipo, cohesi\u00f3n y compromiso. Por medio de las elevadas correlaciones obtenidas entre las valoraciones de clima y las valoraciones subjetivas (p&lt;0,001) se demostr\u00f3 una adecuada validez de criterio del cuestionario de clima. los elevados valores del cuestionario alfa de cronbach<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Importancia de los factores organizacionales en la calidad asistencial de los servicios de atencion primaria.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Importancia de los factores organizacionales en la calidad asistencial de los servicios de atencion primaria. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Juan  Francisco Men\u00e1rguez Puche <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Murcia<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/01\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Pedro J. Saturno Hern\u00e1ndez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: helios Pardell alenta <\/li>\n<li>Rafael Ba\u00f1on gonzalez (vocal)<\/li>\n<li>bartolome Llor esteban (vocal)<\/li>\n<li>domingo Orozco beltran (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Juan Francisco Men\u00e1rguez Puche Objetivos: -adaptar un cuestionario de clima organizacional, comprobando su validez de construcci\u00f3n, de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[82,9,963,1686,8235,967,12380],"tags":[21845,48524,96364,175437,8317,46917],"class_list":["post-82534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ciencias-economicas","category-ciencias-medicas","category-economia-sectorial","category-medicina-preventiva","category-murcia","category-salud-publica","category-sector-de-la-salud","tag-bartolome-llor-esteban","tag-domingo-orozco-beltran","tag-helios-pardell-alenta","tag-juan-francisco-menarguez-puche","tag-pedro-j-saturno-hernandez","tag-rafael-banon-gonzalez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82534"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82534\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}