{"id":84115,"date":"2000-07-04T00:00:00","date_gmt":"2000-07-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-importancia-de-la-innovacion-organizativa-para-la-obtencion-de-beneficios-derivados-de-la-introduccion-de-las-tecnologa%c2%adas-de-la-informacion\/"},"modified":"2000-07-04T00:00:00","modified_gmt":"2000-07-04T00:00:00","slug":"la-importancia-de-la-innovacion-organizativa-para-la-obtencion-de-beneficios-derivados-de-la-introduccion-de-las-tecnologa%c2%adas-de-la-informacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/la-importancia-de-la-innovacion-organizativa-para-la-obtencion-de-beneficios-derivados-de-la-introduccion-de-las-tecnologa%c2%adas-de-la-informacion\/","title":{"rendered":"La importancia de la innovacion organizativa para la obtencion de beneficios derivados de la introducci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Rio Cobian Eduardo Del <\/strong><\/h2>\n<p>El planteamiento b\u00e1sico de este trabajo parte del hecho de que las sociedades europeas han realizado fuertes inversiones en investigaci\u00f3n, conocimientoy tecnolog\u00eda en los \u00faltimos quince a\u00f1os. Sin embargo, los resultados econ\u00f3micos de este esfuerzo, en t\u00e9rminos de innovaciones, patentes, aumento de la productividad de las empresas o empleo son menores que los de pa\u00edses como jap\u00f3n o estados unidos.  para explicar esta paradoja, el trabajo parte de una hip\u00f3tesis: para obtener beneficios econ\u00f3micos de los esfuerzos en investigaci\u00f3n,conocimiento y tecnolog\u00eda, es necesario que se d\u00e9 un cambio simult\u00e1neo en la organizaci\u00f3n del trabajo, en el dise\u00f1o de las instituciones, y en la formaci\u00f3n de los recursos humanos. Si estos cambios no se dan, el esfuerzo inversos en conocimiento o tecnolog\u00eda puede ser derrochado, teniendo en ocasiones resultados negativos en t\u00e9rminos de rentabilidad econ\u00f3mica.  el trabajo entiende que el cambio t\u00e9cnico est\u00e1 fuertemente interrlacionado con el cambio organizativo, institucional y de los recursos humanos. Los casos en donde la innovaic\u00f3nt ecnol\u00f3gica ha dado lugar a mejores resultados en t\u00e9rminos de generaci\u00f3nde riqueza y de empleo son aquellos en los que se ha introducido partiendo de una visi\u00f3n estrat\u00e9gica e integrada, que ten\u00eda en cuenta los cambios que esta innovaci\u00f3n implicaba en la organizaci\u00f3n del trabajo, en la formaci\u00f3n de los recursos humanos, y en las relaciones de la empresa o de la insituci\u00f3ncon el exterior.  de esta forma, lo que se intenta argumentar en el trabajo es que los decepcionantes resultados econ\u00f3micos, (en terminos de mejora de la productividad, del empleo o de la inonvaci\u00f3n), que la mayor\u00eda de las soiedades europeas ha obtenido con su considerable esfuerzo inversor en investigaci\u00f3n, conocimiento y tecnolog\u00eda, encuentran su explicaci\u00f3n en un improtante desfase entre ese esfuerzo y el cambio organizativo, institucional y de formaci\u00f3n, que ser\u00eda neces<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La importancia de la innovacion organizativa para la obtencion de beneficios derivados de la introducci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La importancia de la innovacion organizativa para la obtencion de beneficios derivados de la introducci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Rio Cobian Eduardo Del <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 07\/04\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Sara Gonzalez Fernandez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Juan  manuel Mascare\u00f1as perez i\u00f1igo <\/li>\n<li>eduardo Perez gorostegui (vocal)<\/li>\n<li> Calvo hornero m. antonia (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Conde lopez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Rio Cobian Eduardo Del El planteamiento b\u00e1sico de este trabajo parte del hecho de que las sociedades 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