{"id":85787,"date":"2000-10-07T00:00:00","date_gmt":"2000-10-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/cambio-contable-e-intensidad-competitiva-estudio-de-un-caso\/"},"modified":"2000-10-07T00:00:00","modified_gmt":"2000-10-07T00:00:00","slug":"cambio-contable-e-intensidad-competitiva-estudio-de-un-caso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/cambio-contable-e-intensidad-competitiva-estudio-de-un-caso\/","title":{"rendered":"Cambio contable e intensidad competitiva: estudio de un caso"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Pedro Araujo Pinzon <\/strong><\/h2>\n<p>La finalidad del trabajo es analizar el cambio en los sistemas y pr\u00e1cticas de contabilidad de gesti\u00f3n desde una perspectiva de investigaci\u00f3n interpretativista. con el mismo, se pretende que sea de utilidad para la comprensi\u00f3n real del cambio contable en su contexto organizativo y social, considerando que los roles que los sistemas de contabilidad de gesti\u00f3n pueden desempe\u00f1ar en las organizaciones no son exclusivamente t\u00e9cnicos, sino que est\u00e1n estrechamente vinculados con aspectos relacionados con el poder, el inter\u00e9s propio de los grupos de personas y de las organizaciones, la visibilidad, la disciplina y el control, la cultura y la legitimaci\u00f3n. La interrelaci\u00f3n de la contabilidad de gesti\u00f3n con el entorno interno y externo a la organizaci\u00f3n, y la consideraci\u00f3n de los roles que puede desempe\u00f1ar son especialmente interesantes en el an\u00e1lisis del contenido y proceso del cambio.  los objetivos o propuestas de investigaci\u00f3n del trabajo son las siguientes:  -el an\u00e1lisis de las influencias del entorno institucional sobre el contenido y el proceso de cambio organizativo y contable en una organizaci\u00f3n determinada. asimismo, el estudio de la interrelaci\u00f3n entre los diferentes elementos organizativos, la contabilidad y los miembros de la organizaci\u00f3n, incluyendo a los contables.  -el an\u00e1lisis de las causas del cambio en los sistemas contables de gesti\u00f3n y de las consecuencias del mismo dentro de la organizaci\u00f3n. C\u00f3mo la contabilidad act\u00faa como resultado y medio de la influencia del entorno institucional organizativo.  el m\u00e9todo empleado para cubrir los objetivos propuestos es el estudio de caso de una organizaci\u00f3n durante el per\u00edodo 1983-1998, si bien el estudio se ha dividido en dos casos para facilitar la consecuenci\u00f3n de ambos objetivos. la metodolog\u00eda aplicada ha supuesto la realizaci\u00f3n de entrevistas con integrantes de la organizaci\u00f3n, reuniones, conversaciones informales, observaci\u00f3n directa y participativ<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Cambio contable e intensidad competitiva: estudio de un caso<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Cambio contable e intensidad competitiva: estudio de un caso <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Pedro Araujo Pinzon <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 C\u00e1diz<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 10\/07\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>dardet Espejo \u00e1lvarez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: M\u00aa isabel Gutierrez calderon <\/li>\n<li>emiliano Ruiz barbadillo (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Carrasco fenech (vocal)<\/li>\n<li>emma Castello tialiani (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Pedro Araujo Pinzon La finalidad del trabajo es analizar el cambio en los sistemas y pr\u00e1cticas de 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