{"id":85987,"date":"2018-03-10T00:10:29","date_gmt":"2018-03-10T00:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-organizacion-industrial-y-el-fenomeno-del-absentismo-un-modelo-aplicado-a-la-empresa-espanola\/"},"modified":"2018-03-10T00:10:29","modified_gmt":"2018-03-10T00:10:29","slug":"la-organizacion-industrial-y-el-fenomeno-del-absentismo-un-modelo-aplicado-a-la-empresa-espanola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/la-organizacion-industrial-y-el-fenomeno-del-absentismo-un-modelo-aplicado-a-la-empresa-espanola\/","title":{"rendered":"La organizaci\u00f3n industrial y el fenomeno del absentismo: un modelo aplicado a la empresa espa\u00f1ola."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Jorge Olivella Nadal <\/strong><\/h2>\n<p>Los ultimos a\u00f1os, y en un proceso que se sucede sin soluci\u00f3n de continuidad, se viene produciendo un creciente incremento de la presion en las empresas y otro tipo de organizaciones para incrementar la competitividad, lo que implica una mayor exigencia de cumplimiento de requerimientos y plazos, a la vez, de aumento de productividad, es decir, de uso m\u00e1s estricto de los recursos. Ello solo es posible con mejoras tecnol\u00f3gicas de producto y de proceso, y en particular, con un mejor aprovechamiento del factor humano.  de aqu\u00ed surge la idea de plantear un m\u00e9todo que, aprovechando los recursos informaticos existentes, detecte las situaciones en que la empresa incurre en un riesgo de cierta importancia por la posibilidad que determinadas combinaciones de ausencias afecten de manera importante a su actividad. y ello, en concreto, con la busqueda de probabilidades individuales de ausencia, imprescindible para conseguir un minimo de realismo, dada la gran variabilidad de la tendencia a faltar entre los individuos.  el objetivo que se plantea es obtener y verificar empiricamente:  -un modelo interamente coherente, respetuoso con los principales metodologicos, compatible con los resultados de las investigacionies previas conocidas y suficientemente predictivo del fenomeno del absentismo.  -un metodo para relacionar la previsi\u00f3n de absentismo con el rendimiento funcional de los distintos servicios de una empresa y las correspondientes implicaciones para sus resultados.  -a partir de lo anterior, un procedimiento eficaz para la disminucion de los riegos derivados el absentismo, a traves de su predicci\u00f3n de la deducci\u00f3n de las medias m\u00e1s oportunas para diminuir su impacto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La organizaci\u00f3n industrial y el fenomeno del absentismo: un modelo aplicado a la empresa espa\u00f1ola.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La organizaci\u00f3n industrial y el fenomeno del absentismo: un modelo aplicado a la empresa espa\u00f1ola. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Jorge Olivella Nadal <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Polit\u00e9cnica de catalunya<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 14\/07\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Juan Coll Sola<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Francisco javier Llovera s\u00e1ez <\/li>\n<li>jaume Valls passola (vocal)<\/li>\n<li>rodriguez Manuel ruiz (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Tarrago sabate (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jorge Olivella Nadal Los ultimos a\u00f1os, y en un proceso que se sucede sin soluci\u00f3n de continuidad, 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