{"id":86236,"date":"2000-05-09T00:00:00","date_gmt":"2000-05-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/status-y-discriminacion-en-el-mercado-de-trabajo-la-funcion-de-la-educacion\/"},"modified":"2000-05-09T00:00:00","modified_gmt":"2000-05-09T00:00:00","slug":"status-y-discriminacion-en-el-mercado-de-trabajo-la-funcion-de-la-educacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/status-y-discriminacion-en-el-mercado-de-trabajo-la-funcion-de-la-educacion\/","title":{"rendered":"Status y discriminacion en el mercado de trabajo: la funcion de la educacion."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda  Luisa Escriche Bertolin <\/strong><\/h2>\n<p>Esta tesis est\u00e1 dividida en tres cap\u00edtulos, cada uno de ellos es un ensayo dentro del campo de estudio de la econom\u00eda laboral y la teor\u00eda de juegos. en los dos primeros cap\u00edtulos se presentan dos modelos de se\u00f1alizaci\u00f3n mediante niveles educativos en el mercado de trabajo en los que se modifican algunos de los supuestos del modelo tradicional de spence. En concreto, en el modelo del primer cap\u00edtulo se supone que existe una productividad ligada al puesto de trabajo lo que permite distinguir y ordenar los distintos puestos y, por otra parte, los trabajadores valoran el estatus ligado a los distintos puestos. Se demuestran que el modelo tradicional infravalora la magnitud de la educaci\u00f3n se\u00f1alizadora.  en el segundo cap\u00edtulo se considera que los individuos se distinguen tanto por su capacidad como por el nivel de renta de la familia a la que pertenecen y, adem\u00e1s, existen dos tipos de puestos de trabajo. En estas circunstancias, la soluci\u00f3n del modelo es un equilibrio semiagrupador, por lo que la educaci\u00f3n pierde parte de su potencial informativo. Adem\u00e1s, cuando las diferencias de renta entre las familias son significativas y los puestos con salario alto relativamente abundantes, s\u00f3lo los individuos de mayor capacidad y renta invierte en educaci\u00f3n no productiva para se\u00f1alizarse.  por \u00faltimo en el tercer cap\u00edtulo se presenta un modelo en el que se analiza el problema de la discriminaci\u00f3n de las mujeres en el mercado de trabajo desde una perspectiva din\u00e1mica y evolutiva. Se considera que sobre este problema inciden tanto la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n de las empresas como las decisiones de las mujeres concernientes al mercado laboral que, y este es un aspectos fundamental del modelo, dependen de la transmisi\u00f3n cultural de preferencias. En este cap\u00edtulo se analizan las caracter\u00edsticas de los distintos estados estacionarios que puede alcanzar una sociedad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Status y discriminacion en el mercado de trabajo: la funcion de la educacion.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Status y discriminacion en el mercado de trabajo: la funcion de la educacion. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda  Luisa Escriche Bertolin <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 05\/09\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Gonzalo Olcina Vauteren<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Luis Toharia cort\u00e9s <\/li>\n<li>Juan  Francisco Jimeno serrano (vocal)<\/li>\n<li>ines Macho stadler (vocal)<\/li>\n<li>Miguel angel Malo oca\u00f1a (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda Luisa Escriche Bertolin Esta tesis est\u00e1 dividida en tres cap\u00edtulos, cada uno de ellos es un 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