{"id":87340,"date":"2018-03-10T00:12:09","date_gmt":"2018-03-10T00:12:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-direccion-de-recursos-humanos-y-la-formacion-en-las-empresas-implicaciones-en-la-gestion-del-conocimiento-analisis-de-la-provincia-de-alicante\/"},"modified":"2018-03-10T00:12:09","modified_gmt":"2018-03-10T00:12:09","slug":"la-direccion-de-recursos-humanos-y-la-formacion-en-las-empresas-implicaciones-en-la-gestion-del-conocimiento-analisis-de-la-provincia-de-alicante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/la-direccion-de-recursos-humanos-y-la-formacion-en-las-empresas-implicaciones-en-la-gestion-del-conocimiento-analisis-de-la-provincia-de-alicante\/","title":{"rendered":"La direccion de recursos humanos y la formacion en las empresas: implicaciones en la gestion del conocimiento. analisis de la provincia de alicante."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mercedes Ubeda Garcia <\/strong><\/h2>\n<p>La finalidad de esta tesis es confirmar dos objetivos gen\u00e9ricos. En primer lugar, determinar el grado en que la pol\u00edtica de formaci\u00f3n aporta valor a\u00f1adido a la organizaci\u00f3n, para lo que se han utilizado los tres enfoques que en la bibliografia se articulan para tal fin: el universalista, contingente y configuracional. En segundo termino, determinar en que medida la direccion de recursos humanos y, especialmente la politica de formacion, contribuyen a la generacion de conocimiento en la empresa. Estos objetivos, quedan plasmados en diez hipotesis de trabajo que se contrastan en el estudio. la articulaci\u00f3n de esta investigaci\u00f3n queda conformada por dos bloques. en el primero(compuesto por los dos primeros capitulos) se elabora el marco te\u00f3rico de la investigacion,configurandose el modelo teorico con el que contrastar las hipotesis. En el segundo, se delimitan las unidades de analisis, el dise\u00f1o de la muestra, las tecnicas de recogida y obtenci\u00f3n de datos, asi como el proceso de acopio de la informacion y analisis de la misma (utilizando para ello tecnicas bivariables y multivariables).  concretamente la investigaci\u00f3n ha sido realizada en organizaciones cuyo domicilio social se encuentra en la provincia de alicante y cuentan con una plantilla de cien o m\u00e1s trabajadores. Los resultados obtenidos nos confirman algunas de las hipotesis planteadas (fundamentalmente las relacionadas con el enfoque universalista), mientras que otras no han encontrado apoyo empirico. Estas limitaciones pueden abrir el camino a nuevos investigaciones en las que traten de explicarse las posibles razones de su incumplimiento.  las conclusiones generales de este trabajo muestran que la direcci\u00f3n de recursos humanos, bajo determinadas circunstancias, ayuda a mejorar los resultados de la organizaci\u00f3n, y que la politica de formacion, con mayor intensidad que el resto, explica dicha aportacion. Adem\u00e1s comprobamos que le enfoque de direcci\u00f3n que adopte el si<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La direccion de recursos humanos y la formacion en las empresas: implicaciones en la gestion del conocimiento. analisis de la provincia de alicante.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La direccion de recursos humanos y la formacion en las empresas: implicaciones en la gestion del conocimiento. analisis de la provincia de alicante. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mercedes Ubeda Garcia <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Alicante<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 15\/11\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Enrique Claver Cortes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: eduardo Bueno campos <\/li>\n<li>jaume Valls passola (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Ru\u00edz gonz\u00e1lez (vocal)<\/li>\n<li>Juan Llopis taverner (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mercedes Ubeda Garcia La finalidad de esta tesis es confirmar dos objetivos gen\u00e9ricos. 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