{"id":8761,"date":"1995-01-01T00:00:00","date_gmt":"1995-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/1995\/01\/01\/las-implicaciones-de-la-transformacion-de-algunos-procesos-industriales-de-flujos-discontinuos-a-flujos-continuos-sobre-la-mano-de-obra\/"},"modified":"1995-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1995-01-01T00:00:00","slug":"las-implicaciones-de-la-transformacion-de-algunos-procesos-industriales-de-flujos-discontinuos-a-flujos-continuos-sobre-la-mano-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/las-implicaciones-de-la-transformacion-de-algunos-procesos-industriales-de-flujos-discontinuos-a-flujos-continuos-sobre-la-mano-de-obra\/","title":{"rendered":"Las implicaciones de la transformacion de algunos procesos industriales de flujos discontinuos a flujos continuos sobre la mano de obra."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Elsa Stender Monica <\/strong><\/h2>\n<p>El objetivo de la investigacion es estudiar la implantacion de las tecnolog\u00edas avanzadas de produccion (amt) y sus implicaciones sobre la mano de obra en empresas, con fabricacion tradicionalmente definidas como de flujo discontinuos, que hayan transformado su flujo en continuo. Para eso se ha formulado dos hipotesis de trabajo: 1) las amt proporcionaran beneficios si las empresas cambian su politica de gestion de personal afectado por el cambio tecnologico y 2) las empresas cuyos empleados tengan una actitud positiva en relacion a las amt tendran mayor posibilidad de mejorar sus resultados. Debido al estado de saber sobre el problema formulado, el caracter de la tesis es exploratoria y el trabajo de campo ha sido realizado contando con una muestra de conveniencia compuesta por 11 empresas con procesos de produccion tradicionalmente considerados como discontinuos y que hayan implantado las amt con exito.  por tanto hacia necesario definir el exito y las medidas de rendimiento que comprovaran la adecuabilidad de las empresas participantes del estudio.  como conclusion global de la tesis, se puede decir, que durante las primeras fases de transformacion del proceso, se pueden esperar pocos cambios inmediatos en el dise\u00f1o de trabajo basico o en el sistema de gestion del personal propiamente dicho. Sin embargo, si el dise\u00f1o de una nueva politica de personal sigue una estrategia de cambios paulatinos basados en un objetivo de largo-plazo, la probabilidad de alcanzar el exito es mayor.  si, al contrario, la adopcion de practicas sucesivas buscando la aceptacion del personal para futuros cambios, es identificada por los empleados como disociada de los objetivos de la direccion.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Las implicaciones de la transformacion de algunos procesos industriales de flujos discontinuos a flujos continuos sobre la mano de obra.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Las implicaciones de la transformacion de algunos procesos industriales de flujos discontinuos a flujos continuos sobre la mano de obra. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Elsa Stender Monica <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Polit\u00e9cnica de catalunya<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/01\/1995<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Carmelo Cabre Rabada<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Joan Mundet Hiern <\/li>\n<li>Joan Vivancos Calvet (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Tarrago Sabate (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Mar\u00eda Castan Farrero (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Elsa Stender Monica El objetivo de la investigacion es estudiar la implantacion de las tecnolog\u00edas avanzadas de 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