{"id":88505,"date":"2018-03-10T00:13:29","date_gmt":"2018-03-10T00:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-suspension-del-contrato-de-trabajo-por-causas-empresariales\/"},"modified":"2018-03-10T00:13:29","modified_gmt":"2018-03-10T00:13:29","slug":"la-suspension-del-contrato-de-trabajo-por-causas-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-juridicas-y-derecho\/la-suspension-del-contrato-de-trabajo-por-causas-empresariales\/","title":{"rendered":"La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por causas empresariales"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Xavier Sol\u00e1 Monells <\/strong><\/h2>\n<p>La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por causas empresariales se configuran en nuestro ordenamiento jur\u00eddico como una manifestaci\u00f3n de los poderes organizativos empresariales que dispone de sustantividad propia y tiene por funci\u00f3n la gesti\u00f3n cuantitativa del tiempo de trabajo.  para poder adoptar esta medida se exige, enprimer lugar, un presupuesto o elemento base, que se concreta en una situaci\u00f3n sobrevenida del alcance conyuntural y signo negativo o desfavorable, que afecte a la totalidad d ela empresa o a una parte de la misma y que no traiga causa en una actuaci\u00f3n dolosa del empresario (constituyen ejemplos t\u00edpicos de esta situaci\u00f3n la falta de liquidez, la existencia de p\u00e9rdidas, el esceso de capacidad productiva o, simplemente, la fata de trabajo), en segundo lugar, un elemento complementario, consistente en una conexi\u00f3n de funcionalidad entre la suspensi\u00f3n y la superaci\u00f3n de aquella situaci\u00f3n, de forma que la primera se presente como una contribuci\u00f3n necesaria para alcanzar la segunda, lo cual equivale a exigir que la medida suspensiva sea adecuada o razonable.  el procedimiento que debe seguirse para adoptar una suspensi\u00f3n por causas empresariales se prev\u00e9 en el art. 47,1,1\u00c2\u00ba del trket. A tenor de este precepto, el ejercicio del poder suspensivo exige un todo caso la obtenci\u00f3n de ua autorizaci\u00f3n adminsitrativa previa mediante la tramitaci\u00f3n de un procedimeinto suspensivo de regulaci\u00f3n de empleo, con independencia del n\u00famero de trabajadores afectados y del alcance temporal de las medidas que vayan a aplicarse. tal exigencia casa mal con la l\u00f3gica que ordena la disposici\u00f3n de los l\u00edmites formales de los poderes organizativos empresariales porque implica establecer un control previo de m\u00e1xima intensidad para todo ejercicio del poder suspensivo, sin exigir que la decisi\u00f3n empresarial tenga dimensi\u00f3n colectiva ni que la medida suspensiva afecte de forma significativa a la realci\u00f3n laboral. ello genera impo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por causas empresariales<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por causas empresariales <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Xavier Sol\u00e1 Monells <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Aut\u00f3noma de barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 19\/01\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Salvador Del Rey Guanter<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Miguel Rodriguez pi\u00f1ero bravo ferrer <\/li>\n<li>Jes\u00fas Cruz villal\u00f3n (vocal)<\/li>\n<li>Manuel ramon Alarcon caracuel (vocal)<\/li>\n<li> P\u00e9rez de los cobos Francisco (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Xavier Sol\u00e1 Monells La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por causas empresariales se configuran en nuestro ordenamiento 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