{"id":88963,"date":"2018-03-10T00:14:03","date_gmt":"2018-03-10T00:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/las-relaciones-de-trabajo-en-la-empresa-de-grupo\/"},"modified":"2018-03-10T00:14:03","modified_gmt":"2018-03-10T00:14:03","slug":"las-relaciones-de-trabajo-en-la-empresa-de-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-juridicas-y-derecho\/las-relaciones-de-trabajo-en-la-empresa-de-grupo\/","title":{"rendered":"Las relaciones de trabajo en la empresa de grupo"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Jes\u00fas Baz Rodr\u00edguez <\/strong><\/h2>\n<p>La tesis doctoral lleva a cabo un an\u00e1lisis jur\u00eddico global en relaci\u00f3n con las respuestas ofrecidas por el ordenamiento jur\u00eddico-laboral espa\u00f1ol vigente en relaci\u00f3n con las relaciones laborales, individuales y colectivas, en el marco de las empresas de estructura jur\u00eddica y organizativa compleja. el punto de partida es la insuficiencia y la inadecuaci\u00f3n del sistema institucional vigente para normalizar la utilizaci\u00f3n de la mano de obra protagonizada por los complejos econ\u00f3micos, sustentados sobre relaciones estables de colaboraci\u00f3n y de dependencia. De este modo, el cap\u00edtulo primero reflexiona sobre algunas de las caracter\u00edsticas definitorias de la concentraci\u00f3n empresarial en el capitalismo postfordista, en las que se enmarca la \u00abempresa de grupo\u00bb como un \u00e1mbito original para el desenvolvimiento de las relaciones laborales, dada su peculiar raz\u00f3n de ser -la explotaci\u00f3n de sinergias productivas- as\u00ed como la peculiar configuraci\u00f3n articulada y m\u00faltiple de los poderes de decisi\u00f3n econ\u00f3mica en su seno. El cap\u00edtulo segundo enmarca el tratamiento dispensado en la empresa de grupo en el ordenamiento laboral en el contexto del proceso jur\u00eddico de normalizaci\u00f3n que se viene llevando a cabo en otras areas del ordenamiento. Se destacan aqu\u00ed, en particular, los problemas y las insuficiencias que ofrece la reconducci\u00f3n de esta neuva forma de empresa hacia las nociones laborales del empresario y de la empresa; al tiempo que se analiza el propio tratamiento normativo de la empresa de grupo como un \u00e1mbito complejo y descentralizado de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n laboral desde el punto de vista comunitario, nacional y comparado. El cap\u00edtulo tercero se orienta a desarrollar las posibles y diversas situaciones contractuales del trabajo dentro de la misma:  1,- las pruebas a disposici\u00f3n de trabajadores producidas entre empresas de un mismo grupo.  2,- la subcontrataci\u00f3n y las t\u00e9cnicas de cooperaci\u00f3n interempresarial de base<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Las relaciones de trabajo en la empresa de grupo<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Las relaciones de trabajo en la empresa de grupo <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Jes\u00fas Baz Rodr\u00edguez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Salamanca<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 21\/02\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Manuel Carlos Palomeque L\u00f3pez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Luis enrique De la villa gil <\/li>\n<li>Jos\u00e9 Luis Monereo perez (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Alvarez de la rosa (vocal)<\/li>\n<li>cristobal Molina navarrete (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jes\u00fas Baz Rodr\u00edguez La tesis doctoral lleva a cabo un an\u00e1lisis jur\u00eddico global en relaci\u00f3n con las 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