{"id":89547,"date":"2018-03-10T00:14:46","date_gmt":"2018-03-10T00:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/etica-laboral-y-mercado-de-trabajo\/"},"modified":"2018-03-10T00:14:46","modified_gmt":"2018-03-10T00:14:46","slug":"etica-laboral-y-mercado-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/etica-laboral-y-mercado-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Etica laboral y mercado de trabajo"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Ignacio Falgueras Sorauren <\/strong><\/h2>\n<p>La idea de fondo que se pretende defender en la tesis es que los aspectos inmateriales de las personas (valores morales, motivaciones, etc), al determinar la forma de actuar de las mismas, influyen tambien en el mercado. De esta forma, se puede decir que la situaci\u00f3n de equilibrio a la que llega un mercado se debe en parte a esos aspectos inmateriales y, en consecuencia que la concepci\u00f3n de la persona utilizada al estudiar el funcionamiento del mercado no es un aspecto secundario en dicho an\u00e1lisis. Aunque esta idea b\u00e1sica se puede aplicar a todos los mercados en general, he escogido para mi tesis el caso particular del mercado laboral debido a que las caracteristicas especiales que este presenta lo hacen id\u00f3neo para analizar la idea propuesta y a que, en la actualidad, autores de reconocido prestigio (buchanan, akerlof, solow) estan desarrollando una l\u00ednea de investigacion teorica de planteamientos similares a la aqu\u00ed presentada (por ejemplo, que la \u00abetica del trabajo\u00bb, o los conceptos de justicia y equidad influyen en el equilibrio al que llega el mercado laboral). La tesis se estructura en tres partes que a continuaci\u00f3n expongo brevemente.  la primera parte, como acabo de decir, se centra en el estudio de las relaciones laborales en la empresa y hace especial hincapie en el problema de la motivaci\u00f3n, que surge debido a que aquella esta formada por grupos de personas con interes contrapuestos. En este sentido, se propone un modelo de comportamiento de las personas que amplie la hip\u00f3tesis basica del modelo tradicional, a saber, que las personas s\u00f3lo actuan movidas por motivos extrinsecos. Posteriormente se analizan las consecuencias de la aplicaci\u00f3n del modelo propuesto alos principales sistemas de remuneraci\u00f3n que aparecen en la bibliografia economica.  la segunda parte da un paso m\u00e1s al ampliar el \u00e1mbito de estudio de la empresa al mercado, dedicando especial atenci\u00f3n al mecanismo por el que el equilibrio al que llega e<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Etica laboral y mercado de trabajo<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Etica laboral y mercado de trabajo <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Ignacio Falgueras Sorauren <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Navarra<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/03\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Antonio Garc\u00eda Dur\u00e1n De Lara<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Antonio Argandona ramiz <\/li>\n<li>consuelo Gamez amian (vocal)<\/li>\n<li> Rubio de urqia Rafael (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Miguel Sanchez  molinero (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Ignacio Falgueras Sorauren La idea de fondo que se pretende defender en la tesis es que los 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