{"id":89671,"date":"2001-03-04T00:00:00","date_gmt":"2001-03-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/comportamientos-estrategicos-de-las-organizaciones-hospitalarias\/"},"modified":"2001-03-04T00:00:00","modified_gmt":"2001-03-04T00:00:00","slug":"comportamientos-estrategicos-de-las-organizaciones-hospitalarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/comportamientos-estrategicos-de-las-organizaciones-hospitalarias\/","title":{"rendered":"Comportamientos estrat\u00e9gicos de las organizaciones hospitalarias"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Cristina Madorr\u00e1n Garc\u00eda <\/strong><\/h2>\n<p>Los motivos para la realizaci\u00f3n de esta tesis doctoral, tienen su origen en los procesos de cambio que vienen desarroll\u00e1ndose en la mayor\u00eda de los sistemas sanitarios de los p\u00edses europeos a los cuales el sistema sanitario espa\u00f1ol no queda al margen y comienza hace ya m\u00e1s de 10 a\u00f1os un proceso de reforma del mismo. Los principales problemas que surgen son una gesti\u00f3n ineficiente de sus hospitales y de sus recursos humanso.Cada vez es m\u00e1s com\u00fan utilizar conceptos y herramientas provenientes del mundo empresarial para su aplicaci\u00f3n a los instrumentos de gesti\u00f3n de la organizaciones hospitalarias. desde este \u00e1mbito y desde el marco conceptual de la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica el trabajo pretende aportar evidencias de posibles mejoras en la gesti\u00f3n.  los objetivos que se plantean en la tesis doctoral son tanto a nivel te\u00f3rico como a nivel aplicado. As\u00ed con respecto a los primeros se plantea definir a los hospitales como empresas y justificar un proceso de direcci\u00f3n estrat\u00e9gica en los mismos. A nivel emp\u00edrico, nos planteamos si aquellos centros hospitalarios que demuestran realizar comportamientos estrat\u00e9gicos en sus diferentes \u00e1reas funcionales (recurso humanos, marketing, calidad, gesti\u00f3n e innovaci\u00f3n organizativa) obtienen mejores resultados que aquellos que no desarrollan tales comportamientos tratando adem\u00e1s de identificar grupos de hospitales seg\u00fan sus conductas estrat\u00e9gicas.  as\u00ed entre las principales conclusiones que extraemos, en primer lugar, se pueden identificar patrones de comportamientos estrat\u00e9gicos entre los hospitales de la muestra analizada as\u00ed como identificar grupos de hospitales en base a los mismso. A pesar de ellos se considera que las organizaciones hospitalarias podr\u00edan destinar mayores esfuerzos a mejorar sus estrategias especialmente de mejora de la calidad a pesar de las limitaciones legales, presupuestarias, estatutarias, etc. A las que se enfrentan.  con respecto a las relaci\u00f3n entre es<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Comportamientos estrat\u00e9gicos de las organizaciones hospitalarias<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Comportamientos estrat\u00e9gicos de las organizaciones hospitalarias <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Cristina Madorr\u00e1n Garc\u00eda <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Rioja<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 03\/04\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li> Val Pardo Isabel De<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Luis \u00e1ngel Guerras mart\u00edn <\/li>\n<li>Fernando Mart\u00edn alc\u00e1zar (vocal)<\/li>\n<li> Vi\u00f1es rueda Jos\u00e9 Javier (vocal)<\/li>\n<li> Garc\u00eda-tenorio ronda Jes\u00fas  safon cano vicente (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Cristina Madorr\u00e1n Garc\u00eda Los motivos para la realizaci\u00f3n de esta tesis doctoral, tienen su origen en los 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