{"id":91426,"date":"2018-03-11T10:10:12","date_gmt":"2018-03-11T10:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/satisfaccion-laboral-y-prescripcion-de-incapacidad-laboral-temporal-en-una-muestra-de-medicos-de-mutua-de-accidentes-de-trabajo-y-enfermedades-profesionales\/"},"modified":"2018-03-11T10:10:12","modified_gmt":"2018-03-11T10:10:12","slug":"satisfaccion-laboral-y-prescripcion-de-incapacidad-laboral-temporal-en-una-muestra-de-medicos-de-mutua-de-accidentes-de-trabajo-y-enfermedades-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/medicina-del-trabajo\/satisfaccion-laboral-y-prescripcion-de-incapacidad-laboral-temporal-en-una-muestra-de-medicos-de-mutua-de-accidentes-de-trabajo-y-enfermedades-profesionales\/","title":{"rendered":"Satisfacci\u00f3n laboral y prescripci\u00f3n de incapacidad laboral temporal en una muestra de m\u00e9dicos de mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales"},"content":{"rendered":"

Tesis doctoral de Ismael Silvino Diana Dom\u00ednguez <\/strong><\/h2>\n

Objetivo: hallar el grado de satisfacci\u00f3n laboral en una muestra de m\u00e9dicos asistenciales de una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (matepss), determinando su relaci\u00f3n con una serie de aspectos sociodemogr\u00e1ficos y laborales y con su repercusi\u00f3n sobre la incapacidad temporal. material y m\u00e9todo: se realiz\u00f3 un estudio transversal en una muestra final de 156 m\u00e9dicos (muestra total de 250 m\u00e9dicos), repartidos por toda la geograf\u00eda espa\u00f1ola de una matepss, a los que se les aplic\u00f3 el maslach burnout inventory (que mide el burnout en sus tres dimensiones: cansancio emocional, despersonalizaci\u00f3n y realizaci\u00f3n personal), y un cuestionario de elaboraci\u00f3n propia que mide una serie de variables sociodemogr\u00e1ficas. Sobre 131 m\u00e9dicos pertenecientes a la muestra mencionada anteriormente, se realiz\u00f3 un estudio sobre la influencia que el burnout y esas variables sociodemogr\u00e1ficas pod\u00edan ejercer sobre la prescripci\u00f3n de bajas laborales. Se utiliz\u00f3 el paquete estad\u00edstico spss, realiz\u00e1ndose dos m\u00e9todos estad\u00edsticos diferentes con el fin de establecer comparaci\u00f3n entre nuestros propios resultados. El primer m\u00e9todo (m\u00e9todo 1 de ahora en adelante), consist\u00eda en calcular el chi cuadrado entre todas las variables a estudio para posteriormente, realizar una regresi\u00f3n log\u00edstica binaria entre aquellas que hab\u00edan resultado significativas. El segundo m\u00e9todo estad\u00edstico (m\u00e9todo 2 de ahora en adelante), consist\u00eda en una regresi\u00f3n log\u00edstica por pasos condicional al estad\u00edstico de significaci\u00f3n. preValencia del burnout en medicina asistencial de mutua y su influencia en la incapacidad temporal resultados: el m\u00e9todo 1 arroj\u00f3 los siguientes resultados: la oportunidad de padecer grado alto de cansancio emocional se asocia de forma significativa (p<0,05), con padecer la sensaci\u00f3n de carencia de material y de tiempo, no sentirse feliz con su trabajo, desear cambiarse de profesi\u00f3n y con el sentimiento de que los problemas laborales afectaban a su vida personal. El grado alto de despersonalizaci\u00f3n, con la sensaci\u00f3n de que faltaba material para el trabajo diario, no sentirse feliz con su labor y sentir la intromisi\u00f3n habitual de los superiores en su trabajo, por otro lado, aparecieron como factores protectores contra la despersonalizaci\u00f3n, el ser mujer y trabajar exclusivamente en la mutua. La falta de realizaci\u00f3n personal aparece significativamente asociada con el pensamiento de no estar cumpliendo con sus expectativas profesionales, con creer que falta formaci\u00f3n para que el personal desarrolle sus funciones correctamente, con desear cambiar de empresa y de profesi\u00f3n y con sentir la intromisi\u00f3n habitual de los superiores en su trabajo. Con respecto al estudio de las variables relacionadas con la hiperprescripci\u00f3n de bajas laborales llevado a cabo en la muestra de 131 m\u00e9dicos mencionada anteriormente, se asocia significativamente a la carencia de tiempo y de medios humanos, aunque si realizamos el estudio por el m\u00e9todo 2, tambi\u00e9n aparece relaci\u00f3n con la variable \u00c2\u00bfintromisi\u00f3n habitual del jefe en su labor\u00c2\u00bf como factor de protecci\u00f3n, y desaparece la variable \u00c2\u00bfsentir carencia de medios humanos\u00c2\u00bf. conclusiones: el perfil del m\u00e9dico asistencial de mutua que padece burnout es el de un var\u00f3n, pluriempleado, que no se siente feliz con su trabajo, y de hecho, cree que no est\u00e1 cumpliendo con sus expectativas profesionales. Los problemas laborales influyen en su vida personal. Considera que existe falta de material y tiempo preValencia del burnout en medicina asistencial de mutua y su influencia en la incapacidad temporal para concluir sus tareas diarias y que el personal no est\u00e1 lo suficientemente bien formado para el desempe\u00f1o de sus funciones, siente una intromisi\u00f3n habitual de sus superiores en su labor habitual y desea cambiar de empresa e incluso de profesi\u00f3n. cuando realizamos una regresi\u00f3n log\u00edstica binaria por pasos condicional al estad\u00edstico de significaci\u00f3n, al perfil ya descrito a\u00f1adiremos que se trata de un m\u00e9dico especialista en medicina de familia. el perfil del hiperprescriptor de bajas laborales es el de un m\u00e9dico, con independencia del sexo al que pertenece, y de si padece o no burnout, siente falta de tiempo para terminar su trabajo diario, falta de medios materiales y si tenemos en cuenta los resultados obtenidos por el m\u00e9todo estad\u00edstico 2 siente una frecuente intromisi\u00f3n de sus superiores en su labor habitual lo que le lleva a firmar un menor n\u00famero de bajas laborales.\n\n\n\n \n\n\n

Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00abSatisfacci\u00f3n laboral y prescripci\u00f3n de incapacidad laboral temporal en una muestra de m\u00e9dicos de mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/strong>\u00ab<\/h3>\n
    \n
  • T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Satisfacci\u00f3n laboral y prescripci\u00f3n de incapacidad laboral temporal en una muestra de m\u00e9dicos de mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales <\/li>\n
  • Autor:<\/strong>\u00a0 Ismael Silvino Diana Dom\u00ednguez <\/li>\n
  • Universidad:<\/strong>\u00a0 Murcia<\/li>\n
  • Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/01\/2009<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n
      \n
    • Director de la tesis<\/strong>\n
        \n
      • Bego\u00f1a Martinez Jarreta<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Tribunal<\/strong>\n
          \n
        • Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Francisco Guillen solvas <\/li>\n
        • Mar\u00eda dolores Perez carceles (vocal)<\/li>\n
        • manel Gene badia (vocal)<\/li>\n
        • Antonio Cardona llorens (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Tesis doctoral de Ismael Silvino Diana Dom\u00ednguez Objetivo: hallar el grado de satisfacci\u00f3n laboral en una muestra de m\u00e9dicos asistenciales […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[435,8235],"tags":[19253,36844,189412,3341,19252,42642],"class_list":["post-91426","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-medicina-del-trabajo","category-murcia","tag-antonio-cardona-llorens","tag-begona-Martinez-jarreta","tag-ismael-silvino-diana-dominguez","tag-jose-francisco-guillen-solvas","tag-manel-gene-badia","tag-maria-dolores-perez-carceles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91426\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}