{"id":92528,"date":"2018-03-11T10:11:33","date_gmt":"2018-03-11T10:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/implantacion-y-desarrollo-de-las-especialidades-de-enfermeria-en-espana-y-su-impacto-en-la-provincia-de-s-c-de-tenerife\/"},"modified":"2018-03-11T10:11:33","modified_gmt":"2018-03-11T10:11:33","slug":"implantacion-y-desarrollo-de-las-especialidades-de-enfermeria-en-espana-y-su-impacto-en-la-provincia-de-s-c-de-tenerife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/politica-sanitaria\/implantacion-y-desarrollo-de-las-especialidades-de-enfermeria-en-espana-y-su-impacto-en-la-provincia-de-s-c-de-tenerife\/","title":{"rendered":"Implantaci\u00f3n y desarrollo de las especialidades de enfermer\u00eda en espa\u00f1a y su impacto en la provincia de s\/c de tenerife"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Jos\u00e9 Angel Rodriguez Gomez <\/strong><\/h2>\n<p>Dos cambios se producir\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os en el entorno sanitario motivado, b\u00e1sicamente, por la convergencia universitaria con europa. En primer lugar, la implantaci\u00f3n de la formaci\u00f3n de grado y postgrado en toda europa, as\u00ed como, la puesta en marcha de las especialidades de enfermer\u00eda por el modelo de enfermero residente, tal y como recoge el decreto de especialidades de enfermer\u00eda. \testas situaciones de cambio, junto con la ausencia de informaci\u00f3n sobre el recurso de enfermer\u00eda y su situaci\u00f3n en los servicios de salud, generan un problema  al no poder planificar y predecir las necesidades de las distintas categor\u00edas de profesionales sanitarios. Se hace necesario conocer la situaci\u00f3n actual del peso del trabajo de enfermer\u00eda en nuestro sistema, para poder realizar acciones de planificaci\u00f3n que minimicen los efectos negativos del cambio, y se convierta en un potencial de mejora de la calidad y de transformaci\u00f3n positiva del sistema de salud.  \tlos estudios que analizan los recursos de enfermer\u00eda desde  su ingreso en la universidad, las tendencias en la demanda, nivel de contrataci\u00f3n, perfiles especialistas o generalistas y tendencias futuras, comparando lo que ocurre con este colectivo en otros pa\u00edses de nuestro entorno, son deficitarios. \ten esta tesis se parte de la hip\u00f3tesis de que los recursos de enfermer\u00eda y los egresos universitarios de enfermeros en santa cruz de tenerife, son deficitarios y  se desconocen las necesidades de profesionales enfermeros. \tlos objetivos generales que se plantean en esta tesis son: \t1. Estudiar los recursos humanos de enfermer\u00eda y su evoluci\u00f3n en la provincia de santa cruz de tenerife, as\u00ed como estimar las necesidades de contrataci\u00f3n de enfermeros generalistas y especialistas. 2. Definir  los servicios donde se hacen necesarios enfermeros especialistas, seg\u00fan la experiencia de contrataci\u00f3n de los supervisores de enfermer\u00eda y gestores. Como especificos: 1. Analizar los incrementos y decrementos de enfermeros en el colegio oficial de enfermer\u00eda de santa cruz de tenerife y sus causas en los \u00faltimos cinco a\u00f1os (2002-2007). 2. Describir la tendencia en la demanda de estudios y egresos de enfermeros en santa cruz de tenerife. 3. Determinar los ratios de enfermeros de la provincia de santa cruz de tenerife y su perfil demogr\u00e1fico, profesional y laboral, identificando los ratios de camas por enfermero, en los hospitales p\u00fablicos de referencia.  4. Cuantificar la dotaci\u00f3n de enfermeros y su distribuci\u00f3n en el sector p\u00fablico y privado y en los \u00e1mbitos de atenci\u00f3n especializada y primaria, en santa cruz de tenerife. 5. Sondear la opini\u00f3n de los gestores y profesionales de enfermer\u00eda sobre las especialidades, necesidades y expectativas de futuro.  6. Proponer y justificar las necesidades de plazas de formaci\u00f3n de enfermeros generalistas en la universidad y de formaci\u00f3n de especialistas en el servicio canario de salud en la provincia de santa cruz de tenerife. conclusiones: en el sistema de salud espa\u00f1ol, existe un problema estructural de los recursos humanos, con una inadecuada proporci\u00f3n de las categor\u00edas profesionales, siendo la dotaci\u00f3n de enfermeras insuficiente y de las m\u00e1s bajas en relaci\u00f3n a la media de europa (536 y 808, cada 100.000 habitantes) y la de los m\u00e9dicos de las m\u00e1s altas de europa con respecto a la media de europa (414 y 300, cada 100.000 habitantes), adem\u00e1s, la proporci\u00f3n medico\/enfermero en atenci\u00f3n primaria es de 1,23\/1 y en atenci\u00f3n especializada de 1\/1,08 frente a europa que mantiene una proporci\u00f3n media de 1\/3,2. Por lo tanto, las ratios m\u00e9dico\/enfermero en espa\u00f1a est\u00e1n muy alejadas de la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la uni\u00f3n europea.      el d\u00e9ficit cr\u00f3nico de enfermeros que padece espa\u00f1a se agudiza en  canarias. En la provincia de s\/c de tenerife se necesita un aumento de 3.010 enfermeros, para estar en la media de los pa\u00edses europeos m\u00e1s poblados y de 1.040 para estar en la media de espa\u00f1a.  el an\u00e1lisis de la distribuci\u00f3n de los recursos humanos por categor\u00edas profesionales y su reordenaci\u00f3n, podr\u00eda contribuir a una mayor eficiencia del sistema de salud. \tel acceso a las especialidades de los actuales enfermeros, junto con los que accedan por el modelo eir, deber\u00e1 permitir que se incorporen a plazas exclusivas para especialistas de manera  progresiva sin perjudicar la dotaci\u00f3n de los servicios. De manera transitoria, deber\u00e1 permitirse la dotaci\u00f3n de plazas  por profesionales sin especializaci\u00f3n y con experiencia, de forma que no se altere el normal funcionamiento de los servicios. \tel sistema de salud espa\u00f1ol deber\u00e1 tender a convocar  inicialmente unas 8.000 plazas de enfermeros residentes, para garantizar en un tiempo prudencial, una correcta dotaci\u00f3n de especialistas enfermeros en el sistema, implementando paralelamente las formulas de obtenci\u00f3n del t\u00edtulo de especialista por la v\u00eda de la competencia, para garantizar una atenci\u00f3n especializada a los pacientes que la demanden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Implantaci\u00f3n y desarrollo de las especialidades de enfermer\u00eda en espa\u00f1a y su impacto en la provincia de s\/c de tenerife<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Implantaci\u00f3n y desarrollo de las especialidades de enfermer\u00eda en espa\u00f1a y su impacto en la provincia de s\/c de tenerife <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Jos\u00e9 Angel Rodriguez Gomez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 La laguna<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/03\/2009<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Antonio Sierra L\u00f3pez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: eduardo Domenech Martinez <\/li>\n<li>maximo Antonio Gonzalez jurado (vocal)<\/li>\n<li>Ana Almaraz g\u00f3mez (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda Lecuona fern\u00e1ndez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jos\u00e9 Angel Rodriguez Gomez Dos cambios se producir\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os en el entorno sanitario motivado, 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