{"id":9309,"date":"1995-01-01T00:00:00","date_gmt":"1995-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/1995\/01\/01\/informacion-sobre-la-empresa-a-los-trabajadores\/"},"modified":"1995-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1995-01-01T00:00:00","slug":"informacion-sobre-la-empresa-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/informacion-sobre-la-empresa-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Informacion sobre la empresa a los trabajadores."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Angel To\u00f1a Guenaga <\/strong><\/h2>\n<p>La tesis trata de describir y analizar la informacion que reciben los trabajadores sobre la empresa en la que prestan sus servicios. En una gran diversidad de ordenamientos juridicos y modelos sociales, las empresas facilitan determinadas informaciones relativas a su situacion a los representantes de los trabajadores cumpliendo el mandato impuesto por el marco legal aplicable. El trabajo esta dividido en tres partes. La primera de ellas, correspondiente a los capitulos ii a xviii, ha sido el centro de atencion primera de nuestra actividad. La hemos denominado informacion a los trabajadores en las empresas industriales de la comunidad autonoma del pais vasco, y constituye una investigacion social sobre la practica de la transmision de informacion en las relaciones laborales del pais vasco. Los capitulos ii a vii estan dedicados al proceso metodologico empleado; el analisis de los resultados obtenidos se realiza en los capitulos viii a xiii, reservandose los capitulos xiv a xviii para la sintesis final, las conclusiones, la tipificacion de modelos de comportamiento y las recomendaciones. La segunda parte del trabajo se titula: una aplicacion especial: la informacion y consulta en las empresas en crisis, y comprende cuatro capitulos, del xix a xxii. En determinados supuestos, la revelacion de informacion tiene como finalidad someter a consulta de los representantes de los trabajadores decisiones que el empresario quiere poner en marcha y que pudiera afectar a los trabajadores empleados. Este es el caso de los despidos colectivos o suspensiones temporales del empleo motivadas por dificultades economicas de la compa\u00f1ia.  hemos creido conveniente realizar por separado el analisis de la informacion y consulta en las empresas en crisis por considerar que tanto el marco legal como el comportamiento de empresarios y trabajadores son significativamente distintos. Tambien en este caso el ordenamiento juridico aplicable es comun para el conj<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Informacion sobre la empresa a los trabajadores.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Informacion sobre la empresa a los trabajadores. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Angel To\u00f1a Guenaga <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Deusto<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/01\/1995<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Antonio Freije Uriarte<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Mar\u00eda  Emilia Casas Baamonde <\/li>\n<li>Alberto Abad Gonzalez (vocal)<\/li>\n<li>Jes\u00fas Cruz Villal\u00f3n (vocal)<\/li>\n<li> Ruiz Olabuenaga Jos\u00e9 Ignacio (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Angel To\u00f1a Guenaga La tesis trata de describir y analizar la informacion que reciben los trabajadores sobre 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