{"id":95077,"date":"2009-10-07T00:00:00","date_gmt":"2009-10-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/violencia-psicologica-en-el-trabajo-metodos-de-evaluacion-y-variables-sociodemograficas-relevantes\/"},"modified":"2009-10-07T00:00:00","modified_gmt":"2009-10-07T00:00:00","slug":"violencia-psicologica-en-el-trabajo-metodos-de-evaluacion-y-variables-sociodemograficas-relevantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia-clinica\/violencia-psicologica-en-el-trabajo-metodos-de-evaluacion-y-variables-sociodemograficas-relevantes\/","title":{"rendered":"Violencia psicol\u00f3gica en el trabajo: m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n y variables sociodemogr\u00e1ficas relevantes"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> David Martinez Rubio <\/strong><\/h2>\n<p>En esta tesis doctoral se analiza la presencia de acoso psicol\u00f3gico (mobbing), acoso sexual (sexual harrasment) y burnout en una muestra de 1730 trabajadores de la comunidad Valenciana. En la investigaci\u00f3n se han empleado m\u00e9todos diferentes en la evaluaci\u00f3n de la violencia y del burnout.  Se contrastan los resultados obtenidos con los diferentes m\u00e9todos a la vez que se ponen en relaci\u00f3n con una serie de caracter\u00edsticas sociolaborales de inter\u00e9s tales como el tama\u00f1o de la empresa, la edad, el tipo de empresa, el g\u00e9nero del acosador y el g\u00e9nero de la v\u00edctima o el estatus ocupado en la escala laboral por el agresor. Los resultados muestran que el tipo de empresa (p\u00fablica versus privada) y el g\u00e9nero de la v\u00edctima (hombre versus mujer) no se relacionan con la mayor o menor presencia de acoso psicol\u00f3gico, mientras que la edad y el tama\u00f1o de la empresa (grande versus peque\u00f1a) de los trabajadores que informan de haber sido v\u00edctimas de acoso si que se relacionan, de esta forma, hallamos mayor tasa de acosados en el grupo de personas mayores y en las empresas m\u00e1s peque\u00f1as. En cuanto al estatus ocupado por el agresor, \u00e9ste siempre ocupa una posici\u00f3n jer\u00e1rquica superior en la escala laboral y cuando no tenemos en cuenta el g\u00e9nero de la v\u00edctima los hombres aparecen como los principales agresores. Por lo que se refiere al acoso sexual y las variables sociolaborales, no hemos encontramos diferencias en cuanto al tipo de empresa, la edad, ni en el tama\u00f1o de la empresa en el que trabajan las v\u00edctimas, pero s\u00ed en el g\u00e9nero de las v\u00edctimas, as\u00ed, las mujeres informan haber sido v\u00edctimas de acoso sexual en mayor medida que los hombres. Estos resultados (mayor acoso sexual en mujeres que en hombres), los encontramos tanto en las empresas privadas como p\u00fablicas, en el grupo de mayores y en las empresas grandes. Cuando nos referimos al estatus del perpetrador y el g\u00e9nero de la v\u00edctima los hombres son acosados por personas que ocupan una posici\u00f3n similar a la suya en la jerarqu\u00eda laboral mientras que cuando la v\u00edctima es una mujer el acoso proviene la mayor\u00eda de las veces de personas que ocupan una posici\u00f3n jer\u00e1rquica superior. Finalmente las mujeres son acosadas principalmente por hombres y los hombres por mujeres. Respecto al burnout, los resultados muestran al igual que suced\u00eda con el acoso psicol\u00f3gico, que el tipo de empresa y el g\u00e9nero de la v\u00edctima no se relacionan con la mayor o menor presencia de burnout, ocurre por igual en los dos tipos de empresa y tanto en hombres como en mujeres. Por lo que se refiere a la edad y el tama\u00f1o de la empresa en la que trabaja la v\u00edctima, las personas mayores informan haber experimentado m\u00e1s desgaste profesional y encontramos mayor presencia de este s\u00edndrome en las empresas peque\u00f1as.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Violencia psicol\u00f3gica en el trabajo: m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n y variables sociodemogr\u00e1ficas relevantes<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Violencia psicol\u00f3gica en el trabajo: m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n y variables sociodemogr\u00e1ficas relevantes <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 David Martinez Rubio <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 10\/07\/2009<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Mar\u00eda  \u00e1ngeles Bele\u00f1a Mateo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: abilio Reig ferrer <\/li>\n<li>adelia De Miguel negredo (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda  \u00e1ngeles Luengo mart\u00edn (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda consuelo Rold\u00e1n bad\u00eda (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de David Martinez Rubio En esta tesis doctoral se analiza la presencia de acoso psicol\u00f3gico (mobbing), acoso sexual 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