{"id":95151,"date":"2018-03-11T10:15:05","date_gmt":"2018-03-11T10:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-cambio-de-la-cultura-social-como-determinante-de-la-creacion-empresarial-impacto-del-postmodernismo-en-la-conducta-emprendedora-de-los-ciudadanos-de-la-union-europea\/"},"modified":"2018-03-11T10:15:05","modified_gmt":"2018-03-11T10:15:05","slug":"el-cambio-de-la-cultura-social-como-determinante-de-la-creacion-empresarial-impacto-del-postmodernismo-en-la-conducta-emprendedora-de-los-ciudadanos-de-la-union-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/economia-del-area-europea\/el-cambio-de-la-cultura-social-como-determinante-de-la-creacion-empresarial-impacto-del-postmodernismo-en-la-conducta-emprendedora-de-los-ciudadanos-de-la-union-europea\/","title":{"rendered":"El cambio de la cultura social como determinante de la creaci\u00f3n empresarial: impacto del postmodernismo en la conducta emprendedora de los ciudadanos de la uni\u00f3n europea"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Luis Miguel Zapico Aldeano <\/strong><\/h2>\n<p>En una primera aproximaci\u00f3n, se puede considerar a la creaci\u00f3n empresarial como el proceso de identificaci\u00f3n y explotaci\u00f3n de oportunidades, las cuales son originadas a partir de un esfuerzo innovador, y que dan como resultado una nueva empresa que permite la generaci\u00f3n de rentas. El \u00e9xito de ese esfuerzo innovador, tanto para la empresa como para los pa\u00edses, se ha explicado tradicionalmente mediante la dotaci\u00f3n de factores tangibles, es decir el que m\u00e1s recursos tiene, m\u00e1s recursos dedica a la innovaci\u00f3n. Pero actualmente emerge otra visi\u00f3n te\u00f3rica basada en la fuerza de la cultura, que supone que quienes mejores predisposiciones y voluntades tienen, mejores posibilidades re\u00fanen para acometer proyectos de innovaci\u00f3n (morcillo, 2007).   desde otras disciplinas que estudian la conducta humana se han establecido relaciones rec\u00edprocas an\u00e1logas a la reci\u00e9n expuesta: la prosperidad de los pueblos y el bienestar y desarrollo econ\u00f3mico que experimentan han sido relacionados con su cultura social espec\u00edfica. Fundamentalmente la psicolog\u00eda social, la sociolog\u00eda y la antropolog\u00eda cultural consideran que los cambios sociales, econ\u00f3micos y pol\u00edticos est\u00e1n vinculados estrechamente, aunque divergen las teor\u00edas de los distintos autores en la manera concreta en la que se establecen dichos v\u00ednculos (inglehart, 2001; inglehart y baker, 2000a, 2000b). El v\u00ednculo gen\u00e9rico supone que el desarrollo econ\u00f3mico y el cambio social se relacionan de manera circular: la cultura determina el nivel de desarrollo econ\u00f3mico y este, a su vez, fuerza cambios en los sistemas de valores de las sociedades (inglehart et al., 2004).  el estudio de la cultura est\u00e1 recibiendo una creciente atenci\u00f3n porque la fuerte relaci\u00f3n entre las estructuras sociales, econ\u00f3micas y pol\u00edticas, por una parte, y las actitudes y opiniones, por la otra, permite encontrar una creciente similaridad entre los movimientos sociales, estilos de vida, e incluso valores y actitudes sociales en todo el mundo y, especialmente, dentro de cada una de las grandes regiones del mundo (d\u00edez nicol\u00e1s, 1991). Pero el estudio de la relaci\u00f3n entre cultura y econom\u00eda no es nuevo, desde las teor\u00edas de max weber de principios del siglo xx sobre la relaci\u00f3n entre capitalismo y protestantismo, el papel de la cultura en la econom\u00eda es un tema central de investigaci\u00f3n en las ciencias sociales. Concretamente para el caso de la creaci\u00f3n empresarial, existen multitud de estudios presentando la evidencia que algunas culturas y sociedades son m\u00e1s propensas a la realizaci\u00f3n de actividades emprendedoras, de manera que aparecen diferencias regionales y nacionales en las tasas de creaci\u00f3n de nuevas empresas: los valores son un elemento instrumental en la decisi\u00f3n de crear una empresa y tienen implicaciones para el enfoque que el emprendedor utiliza para crearla y dirigirla (morris y schindehutte, 2005). Tales diferencias entre pa\u00edses, en la actividad econ\u00f3mica en general y en la creaci\u00f3n empresarial en particular, se pueden explicar tanto por factores culturales como por factores econ\u00f3micos (reynolds, storey y westhead, 1994); aunque los factores culturales, a pesar de constituir un componente esencial de cualquier sistema social (veblen, 1971), raramente se han medido cuantitativamente y han sido, en general, poco explorados (hofstede et al., 2004; inglehart, 1991). Es por ello que el an\u00e1lisis de la cultura y la innovaci\u00f3n empresarial representa una de las l\u00edneas de investigaci\u00f3n m\u00e1s reciente, rica y din\u00e1mica (morcillo, 2007).  recapitulando se puede indicar que, desde varios enfoques disciplinarios diferentes, se ha postulado la existencia de dos elementos, cultura social y actividad emprendedora, que se relacionan con el desarrollo econ\u00f3mico y el bienestar de las sociedades. La pregunta que surge ante esta situaci\u00f3n es: \u00c2\u00bftendr\u00e1n entonces alguna relaci\u00f3n entre s\u00ed la cultura social y la actividad emprendedora o son dos elementos que influyen aisladamente en el desarrollo econ\u00f3mico y en el bienestar de una sociedad?. La respuesta a este interrogante constituye la oportunidad de investigaci\u00f3n de esta tesis doctoral: analizar la posible relaci\u00f3n existente entre la cultura de las sociedades y la actividad emprendedora.   definiendo la cultura mediante los esquemas modernistas \/ postmodernistas de ronald inglehart (1991), la creaci\u00f3n de empresas mediante los esquemas de scott shane (2003), y la conducta a partir de los esquemas cognitivistas de izen  azjen (1991), en la tesis se plantea un modelo integrador que supone que la cultura influye en las creencias, actitudes, intenciones y conductas relacionadas con la creaci\u00f3n de empresas. Concretamente, de manera gen\u00e9rica, las culturas modernistas favorecen la conducta emprendedoras y las culturas postmodernistas la inhiben.  la contrastaci\u00f3n de tal modelo se realiza mediante estudios descriptivos (perfiles de imagen), exploratorios (an\u00e1lisis de conglomerados) y confirmatorios (ecuaciones estructurales pls), aplicados sobre los 25 pa\u00edses de la uni\u00f3n europea en el a\u00f1o 2004. Los resultados apoyan todas las hip\u00f3tesis planteadas, salvo alguna excepci\u00f3n relativs al efecto de la socializaci\u00f3n en el control de la conducta emprendedora.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El cambio de la cultura social como determinante de la creaci\u00f3n empresarial: impacto del postmodernismo en la conducta emprendedora de los ciudadanos de la uni\u00f3n europea<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El cambio de la cultura social como determinante de la creaci\u00f3n empresarial: impacto del postmodernismo en la conducta emprendedora de los ciudadanos de la uni\u00f3n europea <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Luis Miguel Zapico Aldeano <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Le\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 13\/07\/2009<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Mar\u00eda Felisa Mu\u00f1oz Doyague<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 emilio Navas l\u00f3pez <\/li>\n<li>rodolfo Gutierrez palacios (vocal)<\/li>\n<li>Juan  bautista vicente Ventura victoria (vocal)<\/li>\n<li>ricardo Hern\u00e1ndez mogoll\u00f3n (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Luis Miguel Zapico Aldeano En una primera aproximaci\u00f3n, se puede considerar a la creaci\u00f3n empresarial como el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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