{"id":96161,"date":"2018-03-11T10:16:17","date_gmt":"2018-03-11T10:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/variables-de-personalidad-y-sa%c2%adndrome-de-estres-cronico-asistencial-estudio-exploratorio-en-personal-de-enfermeria\/"},"modified":"2018-03-11T10:16:17","modified_gmt":"2018-03-11T10:16:17","slug":"variables-de-personalidad-y-sa%c2%adndrome-de-estres-cronico-asistencial-estudio-exploratorio-en-personal-de-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/variables-de-personalidad-y-sa%c2%adndrome-de-estres-cronico-asistencial-estudio-exploratorio-en-personal-de-enfermeria\/","title":{"rendered":"Variables de personalidad y s\u00edndrome de estr\u00e9s cr\u00f3nico asistencial: estudio exploratorio en personal de enfermer\u00eda"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda Isabel R\u00edos Risquez <\/strong><\/h2>\n<p>En las \u00faltimas d\u00e9cadas el estr\u00e9s laboral y el denominado s\u00edndrome de burnout \u00f3 de estar quemado por el trabajo (sqt) se han convertido en uno de los temas que mayor inter\u00e9s ha generado entre la comunidad cient\u00edfica. La revisi\u00f3n de la literatura previa nos evidencia la importancia otorgada a las variables de tipo organizacional como predictores significativos del s\u00edndrome de estr\u00e9s cr\u00f3nico asistencial. En cambio, las variables individuales y de personalidad han resultado ser menos estudiadas. As\u00ed, el presente estudio trata de explorar la relaci\u00f3n entre este tipo de variables individuales de personalidad, tales como autoeficacia generalizada y rasgos de personalidad y\/o dureza, y el s\u00edndrome de estar quemado por el trabajo y otras variables asociadas al mismo como  la  satisfacci\u00f3n laboral  y  la salud \u00f3 bienestar ps\u00edquico de los profesionales de enfermer\u00eda. El estudio de las variables de personalidad ligadas al desarrollo del s\u00edndrome de quemarse por el trabajo queda justificado por el papel desempe\u00f1ado por \u00e9stas como moderadoras de la relaci\u00f3n entre estr\u00e9s y sus consecuencias sobre la salud  y sobre la organizaci\u00f3n. Teniendo en cuenta la escasez de trabajos que se centran en  la influencia de este tipo de variables personales, resulta necesario profundizar en el conocimiento de las relaciones que vinculan este s\u00edndrome con variables de personalidad que pueden actuar como protectoras frente a las consecuencias que el estr\u00e9s puede tener sobre la salud de los profesionales. Este tipo de investigaciones nos permitir\u00e1n delimitar mejor dicha influencia y fundamentar adecuadamente posteriores programas de prevenci\u00f3n\/intervenci\u00f3n en estos contextos laborales. los resultados de la investigaci\u00f3n ponen de manifiesto que determinadas variables de personalidad se encuentran asociadas de forma significativa al s\u00edndrome de estr\u00e9s cr\u00f3nico asistencial. Concretamente, se evidencia una asociaci\u00f3n inversa entre la personalidad negativista y el factor de compromiso del constructo de personalidad resistente. Este factor, a su vez, se muestra como importante predictor de los s\u00edntomas del sqt (cansancio emocional, despersonalizaci\u00f3n y falta de realizaci\u00f3n personal en el trabajo). Ambos tipos de variables, tanto de personalidad como el propio sqt resultan ser predictores significativos de una mayor frecuencia de s\u00edntomas ps\u00edquicos y una menor satisfacci\u00f3n laboral en los profesionales estudiados. Con estos resultados podemos concluir que las variables de personalidad constituyen un importante factor a tener en cuenta en la comprensi\u00f3n del complejo fen\u00f3meno del estr\u00e9s cr\u00f3nico asistencial, y que los programas de prevenci\u00f3n\/intervenci\u00f3n dentro de los distintos contextos laborales deben contemplar su relevancia tratando de asumir un enfoque m\u00e1s integral que no se centre exclusivamente en la influencia de las variables de tipo organizacional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Variables de personalidad y s\u00edndrome de estr\u00e9s cr\u00f3nico asistencial: estudio exploratorio en personal de enfermer\u00eda<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Variables de personalidad y s\u00edndrome de estr\u00e9s cr\u00f3nico asistencial: estudio exploratorio en personal de enfermer\u00eda <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda Isabel R\u00edos Risquez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Murcia<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 25\/09\/2009<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Julio S\u00e1nchez Meca<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: bartolome Llor esteban <\/li>\n<li>julio Cabrero Garc\u00eda (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Cruz quintana (vocal)<\/li>\n<li>maite Martin-aragon gelabert (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda Isabel R\u00edos Risquez En las \u00faltimas d\u00e9cadas el estr\u00e9s laboral y el denominado s\u00edndrome de burnout 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