{"id":96266,"date":"2018-03-11T10:16:26","date_gmt":"2018-03-11T10:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/generalizacion-al-ambito-laboral-de-dos-instrumentos-de-medida-subjetiva-de-la-carga-mental\/"},"modified":"2018-03-11T10:16:26","modified_gmt":"2018-03-11T10:16:26","slug":"generalizacion-al-ambito-laboral-de-dos-instrumentos-de-medida-subjetiva-de-la-carga-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/generalizacion-al-ambito-laboral-de-dos-instrumentos-de-medida-subjetiva-de-la-carga-mental\/","title":{"rendered":"Generalizaci\u00f3n al \u00e1mbito laboral de dos instrumentos de medida subjetiva de la carga mental."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda  Inmaculada Lopez Nu\u00f1ez <\/strong><\/h2>\n<p>Null en el mundo laboral actual se est\u00e1n produciendo cambios significativos que plantean nuevos desaf\u00edos para la seguridad y salud de los trabajadores, tales cambios est\u00e1n provocando el incremento de riesgos psicosociales vinculados al modo en que se dise \u00f1a, organiza y gestiona el trabajo, as\u00ed como al contexto econ\u00f3mico y social del mismo. La existencia de estos riesgos se traduce en un mayor estr\u00e9s para el trabajador y un deterioro de su salud mental y f\u00edsica. De estos riesgos emergentes, el factor carga mental est\u00e1 creciendo como factor de riesgo psicosocial, lo que hace que la evaluaci\u00f3n de la carga mental sea un aspecto central en  la investigaci\u00f3n y desarrollo de sistemas de trabajo que permitan obtener niveles m\u00e1s altos de confort, satisfa cci\u00f3n, eficacia y seguridad y salud en el trabajo.  los procedimientos subjetivos multidimensionales son los m\u00e1s utilizados para la evaluaci\u00f3n de la carga mental de las tareas en contextos laborales, ya que distinguen  diversas dimensiones o factores  determinantes de la carga mental de una tarea. La principal dificultad en el estudio de la carga mental es la generalizaci\u00f3n de los resultados obtenidos, pues si bien hay muchos estudios sobre evaluaci\u00f3n de carga mental, \u00e9stos se dan principalmente en contexto de laboratorio y con muestra de estudiantes. De hecho, en la bibliograf\u00eda revisada no se encuentran estudios sobre la generalizaci\u00f3n al \u00e1mbito laboral de instrumentos de medida subjetiva de la carga mental, siendo pr\u00e1cticamente inexistent es en nuestro pa\u00eds.  \testa investigaci\u00f3n se plante\u00f3 para estudiar la generalizabilidad de uno de los instrumentos de medida subjetiva de carga mental m\u00e1s utilizados: el nasa-tlx, a una muestra de \u00e1mbito laboral, controlando el efecto de algunas carac ter\u00edsticas individuales (personalidad y ansiedad rasgo), y comprobar la relaci\u00f3n entre las medidas subjetivas de carga mental del nasa-tlx y la escala demandas cognitivas e \u00edndices de riesgo del cuestionario de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales dec ore.  \tde ese objetivo general se desprend\u00edan los siguientes objetivos concretos: 1.- Funcionamiento del nasa-tlx y sensibilidad del instrumento en contextos laborales. 2.- Analizar hasta qu\u00e9 punto los resultados sobre carga mental, medidos a trav\u00e9s del nasa-tlx en estudiantes y en laboratorio, pod\u00edan generalizarse a trabajadores.  3.- Evaluaci\u00f3n de la aplicabilidad del decore en una muestra de estudiantes y su funcionamiento en ambos contextos (estudiantes\/trabajadores).  4.- Influencia de las<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Generalizaci\u00f3n al \u00e1mbito laboral de dos instrumentos de medida subjetiva de la carga mental.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Generalizaci\u00f3n al \u00e1mbito laboral de dos instrumentos de medida subjetiva de la carga mental. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda  Inmaculada Lopez Nu\u00f1ez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/09\/2009<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Susana Rubio Valdehita<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: ram\u00f3n (secretario) L\u00f3pez s\u00e1nchez <\/li>\n<li>  (vocal)<\/li>\n<li>  (vocal)<\/li>\n<li>  (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda Inmaculada Lopez Nu\u00f1ez Null en el mundo laboral actual se est\u00e1n produciendo cambios significativos que plantean 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