{"id":98045,"date":"2018-03-11T10:18:44","date_gmt":"2018-03-11T10:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/desigualdades-en-el-mercado-de-trabajo-discriminacionsegregacion-ocupacional-y-polarizacion-un-analisis-para-colombia-de-2000-a-2006\/"},"modified":"2018-03-11T10:18:44","modified_gmt":"2018-03-11T10:18:44","slug":"desigualdades-en-el-mercado-de-trabajo-discriminacionsegregacion-ocupacional-y-polarizacion-un-analisis-para-colombia-de-2000-a-2006","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/estadistica-economica\/desigualdades-en-el-mercado-de-trabajo-discriminacionsegregacion-ocupacional-y-polarizacion-un-analisis-para-colombia-de-2000-a-2006\/","title":{"rendered":"Desigualdades en el mercado de trabajo: discriminaci\u00f3n,segregaci\u00f3n ocupacional y polarizaci\u00f3n.un analisis para colombia de 2000 a 2006"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Luisa Fernanda Bernat D\u00edaz <\/strong><\/h2>\n<p>El objetivo de esta tesis es contribuir al an\u00e1lisis de las desigualdades por g\u00e9nero en el mercado de trabajo proporcionando herramientas estad\u00edsticas adecuadas. Para ello se utilizan datos de colombia, de la encuesta continua de hogares, realizada por el departamento nacional de estad\u00edstica, para los a\u00f1os 2000, 2003 y 2006. el trabajo se estructura en cuatro cap\u00edtulos y conclusiones. En el primer cap\u00edtulo se evidencian las debilidades de las herramientas existentes para analizar las diferencias salariales por g\u00e9nero desde el punto de vista metodol\u00f3gico. En el segundo cap\u00edtulo se aborda el an\u00e1lisis de las diferencias salariales por cuesti\u00f3n de sexo aplicando un m\u00e9todo novedoso, las curvas de discriminaci\u00f3n. En el tercer cap\u00edtulo se abordan los problemas te\u00f3ricos de las medidas de segregaci\u00f3n propuestas en la literatura y se propone la construcci\u00f3n de un \u00edndice sint\u00e9tico de segregaci\u00f3n.  En el cuarto cap\u00edtulo se estudia el nivel de polarizaci\u00f3n de ingresos para colombia, estableciendo diferencias en las distribuciones de ingresos de hombres y de mujeres. los resultados del primer cap\u00edtulo muestran que la separaci\u00f3n de las ocupaciones en predominantemente masculinas, mixtas y femeninas, permite identificar patrones ocultos en los retornos a la experiencia y a la educaci\u00f3n usados en la tradicional descomposici\u00f3n de oaxaca, poniendo en tela de juicio la evidencia de la segregaci\u00f3n cuando se utiliza una descomposici\u00f3n agregada pensada para promedios globales. en el segundo cap\u00edtulo se propone una metodolog\u00eda alternativa, el an\u00e1lisis distributivo que permite evidenciar que la incidencia de la discriminaci\u00f3n salarial afecta a toda la poblaci\u00f3n femenina asalariada. en el tercer cap\u00edtulo se propone dos indicadores sint\u00e9ticos alternativos para medir la segregaci\u00f3n, ya que se evidencia que los indicadores tradicionales presentan problemas relacionados con el hecho e que parten del an\u00e1lisis de la desigualdad de ingresos. Los indicadores propuestos extraen la m\u00e1xima informaci\u00f3n relevante para el an\u00e1lisis del fen\u00f3meno. los resultados del cuarto cap\u00edtulo evidencian la presencia de altos y estables niveles de bipolarizaci\u00f3n para los ingresos personales por trabajo en colombia, as\u00ed mismo, se pone de manifiesto que la remuneraci\u00f3n igualitaria por caracter\u00edsticas productivas contribuye a la reducci\u00f3n de la desigualdad y la polarizaci\u00f3n de las mujeres asalariadas, con lo que se establece un v\u00ednculo emp\u00edrico directo entre las diferencias salariales no explicadas de hombres y mujeres y la desigualdad de ingreso . en resumen, los resultados obtenidos ponen de manifiesto que los resultados de metodolog\u00edas modificadas de la descomposici\u00f3n de oaxaca pueden variar significativamente cuando cambian las decisiones de agrupamiento por parte del investigador. Por otro lado, se exteriorizaron tres aspectos novedosos para colombia sobre diferencias salariales por sexo: en primer lugar, al final del per\u00edodo analizado, el fen\u00f3meno de discriminaci\u00f3n salarial es un problema que afecta en mayor o menor grado a toda la poblaci\u00f3n femenina en colombia, con menor desigualdad que aquella del ingreso personal. De este problema, solo parec\u00edan haber escapado un porcentaje muy peque\u00f1o de mujeres profesionales al comienzo del periodo estudiado. En t\u00e9rminos que se consideraron de bienestar, son las mujeres con estudios primarios las que est\u00e1n perdiendo m\u00e1s por efecto del fen\u00f3meno, aunque de forma monetaria son las universitarias quienes reciben menos ingreso. De igual manera, se evidenci\u00f3 que el grado de segregaci\u00f3n ocupacional en el pa\u00eds es importante y que no mejora durante el periodo de estudio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Desigualdades en el mercado de trabajo: discriminaci\u00f3n,segregaci\u00f3n ocupacional y polarizaci\u00f3n.un analisis para colombia de 2000 a 2006<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Desigualdades en el mercado de trabajo: discriminaci\u00f3n,segregaci\u00f3n ocupacional y polarizaci\u00f3n.un analisis para colombia de 2000 a 2006 <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Luisa Fernanda Bernat D\u00edaz <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Alcal\u00e1<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 15\/12\/2009<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Javier N\u00fa\u00f1ez Vel\u00e1zquez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Miguel Casas s\u00e1nchez <\/li>\n<li>Antonio Garcia lizana (vocal)<\/li>\n<li>M\u00aa de las mercedes Prieto alaiz (vocal)<\/li>\n<li>Rafael Herrerias pleguezuelo (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Luisa Fernanda Bernat D\u00edaz El objetivo de esta tesis es contribuir al an\u00e1lisis de las desigualdades por 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