{"id":98800,"date":"2018-03-11T10:19:39","date_gmt":"2018-03-11T10:19:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/sucesion-y-sostenibilidad-del-valor-en-la-empresa-familiar-una-aplicacion-a-las-relaciones-financieras-laborales-y-comerciales\/"},"modified":"2018-03-11T10:19:39","modified_gmt":"2018-03-11T10:19:39","slug":"sucesion-y-sostenibilidad-del-valor-en-la-empresa-familiar-una-aplicacion-a-las-relaciones-financieras-laborales-y-comerciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/organizacion-y-gestion-de-empresas\/sucesion-y-sostenibilidad-del-valor-en-la-empresa-familiar-una-aplicacion-a-las-relaciones-financieras-laborales-y-comerciales\/","title":{"rendered":"Sucesi\u00f3n y sostenibilidad del valor en la empresa familiar. una aplicaci\u00f3n a las relaciones financieras, laborales y comerciales"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Virginia Blanco Mazagatos <\/strong><\/h2>\n<p>La literatura en empresa familiar muestra que el \u00e9xito que las empresas familiares obtienen durante la primera generaci\u00f3n disminuye con los cambios generacionales. El consenso, tanto en la investigaci\u00f3n emp\u00edrica como en el \u00e1mbito empresarial, de que la sucesi\u00f3n es una cuesti\u00f3n clave en la sostenibilidad del valor de la empresa familiar ha orientado nuestro esfuerzo investigador a indagar sobre las razones del debilitamiento de la empresa familiar en los cambios generacionales.  la tesis tiene un doble objetivo. En primer lugar, analizar la influencia que la introducci\u00f3n de criterios familiares y la intensidad de los lazos afectivos tienen en la sostenibilidad del valor de la empresa familiar a lo largo de los transcursos generacionales. En segundo lugar, estudiar la capacidad de diversos mecanismos de gobierno para frenar el posible deterioro que la intromisi\u00f3n de criterios familiares y el distanciamiento de los lazos afectivos pueden causar en la sostenibilidad del valor de la empresa familiar a lo largo de los transcursos generacionales. Este modelo se aplica a la relaci\u00f3n financiera, as\u00ed como a las relaciones laborales y comerciales mantenidas por la empresa familiar. En concreto, el estudio de la relaci\u00f3n financiera analiza la influencia del debilitamiento de los v\u00ednculos familiares en el impacto del conflicto entre los directivos y los propietarios familiares sobre la creaci\u00f3n de valor, as\u00ed como la capacidad de distintos mecanismos de gobierno para regular esta influencia a lo largo de los transcursos generacionales. En segundo lugar, el an\u00e1lisis de la relaci\u00f3n laboral se centrar\u00e1 en comprobar el efecto de la utilizaci\u00f3n de criterios familiares y el debilitamiento de los lazos afectivos en la capacidad de la empresa familiar para acumular capital humano, as\u00ed como la influencia de la formalizaci\u00f3n de las relaciones laborales en el mantenimiento de este recurso a trav\u00e9s de las distintas etapas generacionales. Por \u00faltimo, en lo que a la relaci\u00f3n comercial se refiere, analizaremos la influencia de la diluci\u00f3n de los lazos familiares en la acumulaci\u00f3n de capital relacional en la empresa familiar y la capacidad de la formalizaci\u00f3n de las relaciones comerciales para el mantenimiento de este recurso a lo largo de las distintas generaciones de la empresa familiar. el estudio se ha realizado sobre una muestra de 945 empresas familiares no cotizadas pertenecientes a distintas etapas generacionales. La metodolog\u00eda b\u00e1sica para el an\u00e1lisis emp\u00edrico del trabajo es un caso particular de la regresi\u00f3n m\u00faltiple como son las regresiones jer\u00e1rquicas con efectos moderadores en las que existe presencia de variables no m\u00e9tricas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Sucesi\u00f3n y sostenibilidad del valor en la empresa familiar. una aplicaci\u00f3n a las relaciones financieras, laborales y comerciales<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Sucesi\u00f3n y sostenibilidad del valor en la empresa familiar. una aplicaci\u00f3n a las relaciones financieras, laborales y comerciales <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Virginia Blanco Mazagatos <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Burgos<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 25\/01\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Juan  Manuel De La Fuente Sabate<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 alvaro Cuervo garcia <\/li>\n<li>katiusta Cabrera su\u00e1rez (vocal)<\/li>\n<li>Fernando Casado Juan (vocal)<\/li>\n<li>zulima Fernandez rodriguez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Virginia Blanco Mazagatos La literatura en empresa familiar muestra que el \u00e9xito que las empresas familiares obtienen 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