{"id":98939,"date":"2010-02-02T00:00:00","date_gmt":"2010-02-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/relaciones-inter-organizativas-y-rendimiento-una-perspectiva-estrategica-y-ecologica-inter-organizational-relationships-and-performance-a-strategic-and-ecological-perspective\/"},"modified":"2010-02-02T00:00:00","modified_gmt":"2010-02-02T00:00:00","slug":"relaciones-inter-organizativas-y-rendimiento-una-perspectiva-estrategica-y-ecologica-inter-organizational-relationships-and-performance-a-strategic-and-ecological-perspective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/organizacion-y-gestion-de-empresas\/relaciones-inter-organizativas-y-rendimiento-una-perspectiva-estrategica-y-ecologica-inter-organizational-relationships-and-performance-a-strategic-and-ecological-perspective\/","title":{"rendered":"Relaciones inter-organizativas y rendimiento: una perspectiva estrat\u00e9gica y ecol\u00f3gica \/ inter-organizational relationships and performance: a strategic and ecological perspective"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Maud Pindard <\/strong><\/h2>\n<p>Esta tesis analiza el impacto de las relaciones inter-organizativas sobre el rendimiento a corto y largo plazo de las empresas. Todos los art\u00edculos incluyen un an\u00e1lisis cuantitativo de una base de datos que se construy\u00f3 para esta tesis, y que incluye datos econ\u00f3micos de todas las empresas de ferrocarriles que operaron en espa\u00f1a desde el inicio de la industria en 1848 hasta la guerra civil espa\u00f1ola. El primer trabajo incluido en la tesis examina el peso de las relaciones directas, entre empresas que interact\u00faan la una con la otra, y de las relaciones difusas, entre empresas de la misma industria que no tienen relaciones directas, sobre la mortalidad organizativa. Este cap\u00edtulo contribuye a la literatura de ecolog\u00eda de las poblaciones y demuestra que la competencia geogr\u00e1ficamente localizada y las cooperaciones entre empresas respectivamente aumentan y reducen la mortalidad, pero que el impacto de las relaciones difusas persiste despu\u00e9s de controlar por todas las relaciones directas. El segundo art\u00edculo examina m\u00e1s detalladamente las relaciones directas entre empresas, y estima el efecto de dichas relaciones sobre la mortalidad, en funci\u00f3n de la forma organizativa de las empresas que establecen un acuerdo de cooperaci\u00f3n. Contribuye a la literatura sobre redes sociales y ecolog\u00eda de las poblaciones, al demostrar que las conexiones entre empresas tienen beneficios diferentes en funci\u00f3n de la identidad y los recursos de cada organizaci\u00f3n. En particular, se demuestra que algunas estrategias de cooperaci\u00f3n pueden ser perjudiciales a largo plazo para las organizaciones que las establecen, y que los efectos de las conexiones pueden ser asim\u00e9tricos para las dos empresas conectadas. Finalmente, el tercer art\u00edculo examina el efecto de distintas estrategias de coopetici\u00f3n sobre el rendimiento financiero de las empresas. Muestra que las estrategias dominadas por la competencia generan m\u00e1s beneficios que las dominadas por la cooperaci\u00f3n, pero que este efecto se reduce a medida que crece el n\u00famero de competidores presentes en el mercado. Este art\u00edculo contribuye a la literatura estrat\u00e9gica en general, al mostrar qu\u00e9 relaciones son beneficiales para diferentes estructuras de mercado, y a la literatura sobre coopetici\u00f3n en particular por el uso de una base de datos que incorpora todas las relaciones entre empresas en una industria durante muchos a\u00f1os, en lugar de centrarse en unos casos salientes como han hecho muchos estudios anteriores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Relaciones inter-organizativas y rendimiento: una perspectiva estrat\u00e9gica y ecol\u00f3gica \/ inter-organizational relationships and performance: a strategic and ecological perspective<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Relaciones inter-organizativas y rendimiento: una perspectiva estrat\u00e9gica y ecol\u00f3gica \/ inter-organizational relationships and performance: a strategic and ecological perspective <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Maud Pindard <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Carlos III de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 02\/02\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>M\u00aa Isabel Gutierrez Calderon<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: andrea Fosfuri <\/li>\n<li>rodolphe Durand (vocal)<\/li>\n<li>olav Sorenson (vocal)<\/li>\n<li>pascual Berrone (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Maud Pindard Esta tesis analiza el impacto de las relaciones inter-organizativas sobre el rendimiento a corto y 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