{"id":99309,"date":"2018-03-11T10:20:22","date_gmt":"2018-03-11T10:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/antecedentes-psicosociales-de-la-salud-laboarl-en-militares-espanoles\/"},"modified":"2018-03-11T10:20:22","modified_gmt":"2018-03-11T10:20:22","slug":"antecedentes-psicosociales-de-la-salud-laboarl-en-militares-espanoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/actitudes-politicas\/antecedentes-psicosociales-de-la-salud-laboarl-en-militares-espanoles\/","title":{"rendered":"Antecedentes psicosociales de la salud laboarl en militares espa\u00f1oles"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda  Pilar Bardera Mora <\/strong><\/h2>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os han surgido nuevas enfermedades profesionales (como el estr\u00e9s, la depresi\u00f3n, la ansiedad, etc.) Que afectan a m\u00e1s del 28% de los trabajadores europeos (insht, 2002; castell\u00f3, 2002; agencia europea para la seguridad y salud en el trabajo, 2005). La uni\u00f3n europea destaca la necesidad de desarrollar instrumentos de prevenci\u00f3n para estos nuevos riesgos psicosociales que deben inscribirse dentro de un contexto global que la oit define como \u00abbienestar psicol\u00f3gico\u00bb (comisi\u00f3n de la uni\u00f3n europea, 2007). Estos nuevos riesgos afectan tambi\u00e9n al personal militar, estando considerados en la normativa espec\u00edfica para el personal de la fuerzas armadas (por ej., Ley 39\/2007, rd 1755\/2007, orden def 3573\/2008). Sin embargo, la investigaci\u00f3n de los riesgos psicosociales, en este \u00e1mbito, es escasa (bases de datos: psycinfo, medline). este trabajo aborda la relaci\u00f3n que diferentes variables de naturaleza psicosocial tienen sobre la salud y seguridad laboral de los militares espa\u00f1oles. La tesis se organiza alrededor de cuatro estudios. El primero de los estudios, tiene un enfoque b\u00e1sicamente exploratorio, analizando el comportamiento de diferentes variables psicosociales, de la salud y de la seguridad laboral, en personal de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado (n= 236). El segundo, se centra en el papel que juegan los estresores laborales en la salud, la satisfacci\u00f3n laboral y la intenci\u00f3n de abandono del puesto de trabajo, en soldados profesionales (n= 721). Esta l\u00ednea de trabajo sigue la propuesta de roberston, cooper y williams (1990), que analizan la influencia de los estresores laborales del occupational stress indicatior (cooper, sloan y williams, 1988), sobre la satisfacci\u00f3n y la salud, cuando son modulados por variables individuales, en este estudio, se ha considerado como variable moduladora, el autoconcepto. El tercer estudio responde a la necesidad planteada por algunos autores (por ej. Jex y bliese, 1999) de abordar el estr\u00e9s laboral, desde una perspectiva multinivel. As\u00ed las variables abordadas a nivel individual en el segundo estudio, son abordadas tambi\u00e9n a nivel grupal (48 compa\u00f1\u00edas), de modo que se analiza la influencia de los estresores grupales sobre la satisfacci\u00f3n, la salud y la intenci\u00f3n de abandono, este estudio aborda adem\u00e1s, la posible influencia de variabilidad de estresores intragrupo sobre las variables dependientes. El \u00faltimo de los estudios planteados incorpora el enfoque de g\u00e9nero (la muestra est\u00e1 compuesta por civiles y militares), analizando la influencia de los estresores laborales sobre el bienestar y el burnout modulados por el autoconcepto. los resultados encontrados, apuntan la necesidad de mejorar el ajuste en las habilidades de autocontrol de los militares, as\u00ed como de incorporar variables suplementarias (valores individuales- cultura organizacional), adem\u00e1s de las complementarias (habilidades-demandas). Para lograr el ajuste es preciso intervenir en los procesos selectivos, formativos y de socializaci\u00f3n organizacional. Se ha encontrado tambi\u00e9n, que los estresores laborales afectan a la salud y el bienestar de los sujetos de diferentes formas, as\u00ed los estresores de logro o carrera repercuten positivamente, mientras los intr\u00ednsecos, de relaci\u00f3n, rol, clima o del eje-familia trabajo, lo hacen negativamente. El autoconcepto o la percepci\u00f3n de uno mismo, puede modular la influencia que los estresores tienen sobre los sujetos, amortiguando su efecto, ese rol modulador, es especialmente notable en la dimensi\u00f3n social del mismo y para las mujeres militares, aunque no se da para los estresores del eje familia-trabajo. Algunas de estas relaciones se han encontrado tambi\u00e9n a nivel grupal, lo que permitir\u00e1 la intervenci\u00f3n colectiva, con los beneficios a nivel individual y grupal. Se ha observado tambi\u00e9n, que la diversidad intragrupo en la percepci\u00f3n de algunos estresores tiene repercusiones negativas a nivel individual, surgiendo la necesidad de homogeneizar las percepciones de los miembr<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Antecedentes psicosociales de la salud laboarl en militares espa\u00f1oles<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Antecedentes psicosociales de la salud laboarl en militares espa\u00f1oles <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda  Pilar Bardera Mora <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Nacional de educaci\u00f3n a distancia<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 19\/02\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Amparo Osca Segovia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3 silla <\/li>\n<li>Carlos Mar\u00eda Alcover de la hera (vocal)<\/li>\n<li>Juan  Manuel Montero vazquez (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda Luisa Salanova soria (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda Pilar Bardera Mora En los \u00faltimos a\u00f1os han surgido nuevas enfermedades profesionales (como el estr\u00e9s, la 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