{"id":99960,"date":"2018-03-11T10:21:16","date_gmt":"2018-03-11T10:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/los-conflictos-relacionales-y-de-tareas-su-incidencia-en-la-empresa-un-analisis-en-empresas-de-cucuta-norte-de-santander-colombia\/"},"modified":"2018-03-11T10:21:16","modified_gmt":"2018-03-11T10:21:16","slug":"los-conflictos-relacionales-y-de-tareas-su-incidencia-en-la-empresa-un-analisis-en-empresas-de-cucuta-norte-de-santander-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/organizacion-y-gestion-de-empresas\/los-conflictos-relacionales-y-de-tareas-su-incidencia-en-la-empresa-un-analisis-en-empresas-de-cucuta-norte-de-santander-colombia\/","title":{"rendered":"Los conflictos relacionales y de tareas, su incidencia en la empresa. un an\u00e1lisis en empresas de c\u00facuta (norte de santander-colombia)"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Bernardo Nicol\u00e1s S\u00e1nchez Garc\u00eda <\/strong><\/h2>\n<p>Las empresas y el entramado econ\u00f3mico en general, en un mundo cada vez m\u00e1s globalizado y complejo, juegan un papel fundamental en el bienestar-satisfacci\u00f3n de hombres y mujeres, y de la sociedad en general; por ello se considera la empresa como una instituci\u00f3n mediadora para la satisfacci\u00f3n de las necesidades, con capacidad de posibilitar y contribuir a la satisfacci\u00f3n-bienestar de las distintas personas y grupos con los que interact\u00faa, en este sentido es protagonista de armon\u00eda y paz.  los conflictos relacionales y de tareas hacen parte del d\u00eda a d\u00eda de las empresas, unos y otros inciden de distinta forma en el desarrollo de las mismas y la interacci\u00f3n de sus trabajadores, afectando la satisfacci\u00f3n, el bienestar y el deseo de permanecer de sus miembros. en esta investigaci\u00f3n se analizan conjuntamente m\u00faltiples variables que permiten conocer la relaci\u00f3n de los conflictos relacionales y de tareas con el clima organizacional, el liderazgo, los estilos de gesti\u00f3n, la satisfacci\u00f3n, el bienestar, el deseo de permanecer y los valores pac\u00edficos; resaltando la importancia de la construcci\u00f3n de unas relaciones laborales sostenibles que contribuyan a la gesti\u00f3n creativa y pac\u00edfica de los conflictos.  todo ello enmarcado en el campo transdisciplinar de la paz y el enfoque interaccionista del conflicto organizacional; sin desconocer la situaci\u00f3n de conflicto armado que se vive en colombia, lo que adicionalmente nos compromet\u00eda con la reflexi\u00f3n sobre sus repercusiones en la econom\u00eda y especialmente en el tejido empresarial del pa\u00eds, impactando no s\u00f3lo directamente sino m\u00e1s bien de manera sutil en los comportamientos, estilos de liderazgo y de gesti\u00f3n de los conflictos en las empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Los conflictos relacionales y de tareas, su incidencia en la empresa. un an\u00e1lisis en empresas de c\u00facuta (norte de santander-colombia)<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Los conflictos relacionales y de tareas, su incidencia en la empresa. un an\u00e1lisis en empresas de c\u00facuta (norte de santander-colombia) <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Bernardo Nicol\u00e1s S\u00e1nchez Garc\u00eda <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Granada<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 25\/03\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Francisco Mu\u00f1oz Mu\u00f1oz<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: ramon Alzate saez de heredia <\/li>\n<li>mercedes Alca\u00f1iz moscardo (vocal)<\/li>\n<li>ignacio Tamayotorres (vocal)<\/li>\n<li>Antonio Alaminos chica (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Bernardo Nicol\u00e1s S\u00e1nchez Garc\u00eda Las empresas y el entramado econ\u00f3mico en general, en un mundo cada vez 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