Tesis doctoral de Carlos Ongallo Chanclon
Relaciones, mediante la aplicación de un modelo de regresion logistica multinomial, entre la comunicación interna y la cultura de la organización. para ello, se ponde en relacion 59 variables de las que se seleccionan cuatro principales para el estudio. La tesis describe los distintos instrumentos o herramientas de comunicación interna (c.I), y su diferente aplicación en los tipos de empresa estudiados. la comunicación interna marca la cultura de la organización, y no solo al reves, como podia llegar a pensarse. Esta obra aplica un metodo econométrico a una variable de gestion empresarial, como es la comunicación interna. la obra consta de tres partes, divididas en capitulos. Los capitulos 1 y 2 suponen la base teorica, frente a los capitulos 3 y 4, que aplican el modelo logit y el algoritmo chi-squared automatic interaction detector (chaid). el capitulo 5 refleja las conclusiones, que se completan con una bibiografia, anexos y paginas web consultadas en la investigacion.
Datos académicos de la tesis doctoral «La comunicación interna como instrumento de gestion en las organizaciones«
- Título de la tesis: La comunicación interna como instrumento de gestion en las organizaciones
- Autor: Carlos Ongallo Chanclon
- Universidad: Pontificia comillas
- Fecha de lectura de la tesis: 21/10/1999
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Domingo José Gallego Gil
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Hernandez mogollon ricardo María
- amparo Osca segovia (vocal)
- gonzalo Sampascual maicas (vocal)
- Cuadrado garcia de mendoza José María (vocal)
