Tesis doctoral de Martinez Conesa Eusebio Angel
La relación entre cultura organizacional existente para el aprovechamiento social del conocimiento y las tecnologías de la información es cada vez más complicada por los bruscos cambios en el desarrollo de las tecnologías de información, dichos cambios en el desarrollo de las tecnologías de la información, dichos cambios son parte de un conjunto de profundas transformaciones que está sufriendo nuestra sociedad desde hace algunos años. Además, el uso de las tecnologías de la información requiere innovación y desarrollo de activos intangibles, incluyendo nuevas habilidades, nuevas formas de relación con clientes y suministradores y, naturalmente, nuevo conocimiento. Las organizaciones generan nuevos conocimientos, a partir de una cultura que es capaz de implementar e integrar las herramientas, técnicas y métodos adecuados en el proceso de adquisición, distribución y utilización del conocimiento, por ello, la gestión del conocimiento es importante, ya que puede contribuir a elevar la disposición del personal de la organización en el proceso de integración de las tecnologías de la información. la posibilidad y uso de las tecnologías de la información ha crecido enormemente en las últimas décadas. Durante los últimos años, las nuevas tecnologías de la información han alcanzado una gran importancia y han generado un importante impacto. El numeroso fracaso de la implantación de tecnologías de la información se debe a que la mayoría de las empresas han procedido únicamente a introducir tecnologías de la información sin modificar la cultura existente en la compañías. Por ello, es difícil que se observen en los resultados, así que, se requiere un ajuste entre los sistemas tecnológicos y la cultura organizaciones existente para el aprovechamiento social del conocimiento. el objetivo principal del presente trabajo es establecer la relación que existe entre la cultura organizacional y las tecnologías de la información,
Datos académicos de la tesis doctoral «La cultura organizacional y la implantación de las tecnologías de la información«
- Título de la tesis: La cultura organizacional y la implantación de las tecnologías de la información
- Autor: Martinez Conesa Eusebio Angel
- Universidad: Politécnica de cartagena
- Fecha de lectura de la tesis: 26/10/2007
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Juan Gabriel Cegarra Navarro
- Tribunal
- Presidente del tribunal: eduardo Perez gorostegui
- Cordoba pachon José rodrigo (vocal)
- beatríz Rodrigo moya (vocal)
- teresa Torres coronas (vocal)
