Tesis doctoral de María Ramos Montañes
En esta tesis se caracteriza la fijacion de retribuciones como un problema en que existen varios criterios y numerosas partes afectadas las cuales tienen cierto grado de influencia en las decisiones. La valoracion de puestos constituye una fase intermedia instrumental en la resolucion de dicho problema. Desde esta perspectiva se examinan los sistemas de valoracion destacandose las ventajas que presenta el sistema de puntos. Analogamente del conjunto de enfoques y metodos multicriterio y multidecisor se destaca el metodo electre como mas apropiado. La viabilidad e interes de utilizar el metodo electre ii en los problemas de valoracion se muestran mediante su aplicacion a los datos de un plan de valoracion de una empresa española
Datos académicos de la tesis doctoral «Valoracion de puestos de trabajo. aplicacion de los enfoques y tecnicas de decision multicriterio«
- Título de la tesis: Valoracion de puestos de trabajo. aplicacion de los enfoques y tecnicas de decision multicriterio
- Autor: María Ramos Montañes
- Universidad: Politécnica de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1982
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Figuera Figuera Juan Ramon
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Eugenio Andrés Puente
- Figuera Figuera Juan Ramon (vocal)
- Ramon Companys Pascual (vocal)
- Heredia Scasso Rafael De (vocal)
