Tesis doctoral de María na Regina Coimbra De Lima
De acuerdo con estudios realizados por psicólogos, arquitectos e ingenieros, las grandes variaciones lumínicas producen efectos importantes en el comportamiento del hombre e, incluso, que los niveles lumínicos muy bajos o muy altos pueden cambiar el humor de las personas. Con lo cual demuestra que la luz influye directamente sobre la percepción del individuo con relación al ambiente. estudios demuestran como la iluminación influencia en la percepción y en la satisfacción del individuo con relación a su local de trabajo. Investigadores como john flynn, pionero en las investigaciones de preferencias lumínicas, observan que la iluminación con luz directa lleva a una evaluación más positiva que la luz difusa del techo. La investigación de marans e brown años más tarde, refuerza esta descubierta, cuando analizando trabajadores de diversos edificios de oficinas, descubrieron que los oficinistas preferían la iluminación directa más que la indirecta. también son analizadas investigaciones donde fueron estudiados los principales factores que influencian en la percepción de la luz. la 9° edición de iesna aconseja que en oficinas de planta abierta se use un sistema mixto, o sea, iluminación general baja (niveles de circulación) y una iluminación adicional en la mesa de trabajo; o criar controles individuales dimerizados. Antes de aplicar un nuevo concepto de iluminación debería estudiarse cual el impacto que este nuevo sistema irá causar en la percepción del individuo con relación al ambiente, y cual el impacto de éste en las emociones de las personas. siguiendo algunos parámetros desarrollados a partir de analices de estudios anteriores, como las necesidades humanas, la percepción espacial, la elección del sistema de iluminación adecuado y las diferencias individuales, el estudio aquí desarrolló un modelo que evalúa si hubo o no una influencia de la iluminación en el afecto y en el estado de animo de las personas al ejecutar una tarea. De acuerdo a las conclusiones aportadas por los autores de estos estudios analizados, sus métodos de investigación no les permitieron obtener resultados más precisos sobre la influencia de la iluminación en los estados de ánimo y el afecto. Además, en la mayor parte de los casos es necesaria toda una gran estructura para su aplicación y análisis el modelo de analice creado es de fácil aplicación y necesita de elementos simples que pueden ser encontrados en oficinas y escuelas como papel, lápiz y ordenador. Para dar mayor credibilidad a los resultados, con la utilización de este modelo se procura, en primer lugar, analizar si los individuos presentan variación en las emociones entre el comienzo y el final del experimento, y si hubo un mayor grado de aciertos en los tests objetivos de atención, y en segundo lugar garantizar que los individuos estén evaluando la iluminación y no el ambiente físico. El primer objetivo se consigue con la aplicación de una misma herramienta al inicio y al final del trabajo, pudiendo medir las diferencias entre las emociones encontradas y en seguida compararlas con el desempeño que tuvieron en los tests objetivos. mientras que el segundo objetivo se consigue con el empleo de un cuestionario, que analiza si los individuos evaluaron directamente la iluminación o los diferentes elementos presentes en el ambiente. este trabajo tiene la intención de aportar más informaciones para este tema que se localiza entre la percepción ambiental y la arquitectura llevando informaciones del área de la psicología de una manera simples y directa a los arquitectos y demostrando la gran necesidad de unión de estos dos profesionales para que se pueda ir aun más adelante en las investigaciones futuras.
Datos académicos de la tesis doctoral «La cultura de la luz en los ambientes de oficinas- modelo para analisis de la percepcion luminica«
- Título de la tesis: La cultura de la luz en los ambientes de oficinas- modelo para analisis de la percepcion luminica
- Autor: María na Regina Coimbra De Lima
- Universidad: Politécnica de catalunya
- Fecha de lectura de la tesis: 23/03/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Rafael Serra Florensa
- Tribunal
- Presidente del tribunal: vicente Blanca giménez
- alessandro Rogora bellido (vocal)
- Carlos Sierra garriga (vocal)
- raquel Puente García (vocal)