Tesis doctoral de Alejandro Orgambidez Ramos
Introducción y justificación. La historia del fenómeno laboral y de su significado expresa la evolución que ha sufrido, desde su consideración como algo denigrante y propio de esclavos hasta elemento instrumental acorde con los nuevos valores en las sociedades actuales. La importancia del trabajo viene dada no sólo por las funciones psicosociales que cumple (dinero, estructuración del tiempo…) Sino que constituye una de las bases fundamentales de la propia identidad. de la importancia del trabajo se deriva la importancia del estudio del significado del trabajo. Diversos autores han expresado la importancia teórica y práctica de su estudio (ruiz-quintanilla, 1991): por su importancia histórica y filosófica, por su importancia individual dada sus funciones psicosociales, por ser variable causal en los procesos sociales e institucionales y por su importancia temporal y cultural. En este sentido, este estudio viene justificado por las formulaciones teóricas de super (1980) sobre el desarrollo profesional de la carrera, por los cambios en las tendencias laborales que sufren los trabajadores mayores (bazo, 2001; grego y alcover, 2004) y por la necesidad de estudiar el significado del trabajo en este colectivo, dada la ausencia de estudios. Objetivos. Los objetivos generales son: (1) describir los componentes del significado y de las representaciones sociales del trabajo, (2) evaluar el nivel de bienestar (satisfacción laboral, bienestar psicológico, apoyo social percibido), (3) analizar las relaciones entre los componentes del significado del trabajo y variables sociodemográficas y laborales, (4) analizar las relaciones entre el bienestar de los trabajadores y variables sociodemográficas y laborales, (5) analizar las relaciones entre los elementos del significado del trabajo y entre estos y la satisfacción laboral, y (6) establecer una tipología de trabajadores en función de los distintos patrones de significado encontrados. método. Participantes. La muestra se compone de trabajadores de industrias químicas y básicas del entorno de huelva y con 50 o más años de edad. 134 (84,3%) son hombres y 25 (15,7%) son mujeres, con una media de edad de 54,48 (dt = 3,12). El 52,9% posee un nivel bajo de estudios (sin estudios, primarios secundarios), frente al 47,1% con alto nivel de estudios (formación profesional, universitarios). 108 trabajadores pertenecen a producción en planta (67,9%), mientras que 51 trabajadores son de administración y laboratorio (22,1%). variables e instrumentos. Los instrumentos utilizados son los siguientes: cuestionario de variables sociodemográficas y laborales. De elaboración propia. significado del trabajo. Se utilizó la adaptación al español del cuestionario del grupo mow (1987), realizada porsalanova, et al. (1996) y peiró, et al. (1993). representaciones sociales del trabajo. Se operacionalizaron mediante preguntas abiertas. satisfacción laboral. Se utilizó la escala de satisfacción de laboral de peiró, et al. (1993). bienestar psicológico. Se empleó el general health questionnaire (ghq) de goldberg (1972) en su versión de 12 ítems. apoyo social percibido. Se utilizó la adaptación al español (de la revilla, et al. 1991) del cuestionario duke-unc (broadhead, et al., 1991). variables psicosociales referidas al uso de tiempo libre. diseño. Se ha utilizado un diseño no experimental ex post facto, transversal y mediante el método de encuestas. procedimiento. La recogida se realizó a través de los enlaces sindicales de uno de los sindicatos mayoritarios de las empresas. Todos los cuestionarios se entregaron en sobre autoadhesivo cerrado. Los datos fueron procesados mediante los programas spss 17.0 y spad 5.5. resultados y discusión. Los participantes expresaron un significado del trabajo donde la familia es la esfera más valorada por delante del trabajo, y mostraron una orientación extrínseca hacia el trabajo (paga, relaciones interpersonales). Este significado es coherente con la socialización en la «excepción española». El análisis de las representaciones sociales refleja la instrumentalidad del trabajo, así como su concepción del trabajo bajo la óptica del estado bienestar. el rango reducido de edad puede no haber permitido la observación de relaciones entre ésta y los diferentes elementos del significado. En relación con el sexo, los resultados parecen apoyar el modelo de sexo. Las relaciones entre la categoría profesional y los aspectos intrínsecos del trabajo parecen confirmar los supuestos del modelo de características del trabajo de hackman y oldham (1980). El modelo vitamínico de warr (1954) sobre aspectos motivadores e higiénicos podrían ayudar a esclarecer las diferencias en bienestar psicológico entre las dos categorías profesionales. Los factores obtenidos en el análisis de correspondencias múltiples apoyarían la presencia en la sociedad española de diferentes discursos morales del trabajo como expresan crespo, et al. (1998), sobre todo el discurso de la coerción y el discurso de la obligación interiorizada.
Datos académicos de la tesis doctoral «El significado del trabajo en trabajadores mayores de 50 años en industrias básicas y químicas del entorno de huelva«
- Título de la tesis: El significado del trabajo en trabajadores mayores de 50 años en industrias básicas y químicas del entorno de huelva
- Autor: Alejandro Orgambidez Ramos
- Universidad: Huelva
- Fecha de lectura de la tesis: 20/06/2011
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- María Isabel Mendoza Sierra
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Miguel angel Mañas rodríguez
- natalio Extremera pacheco (vocal)
- Ana m. Carrásco gonzález (vocal)
- José Carlos Leon jariego (vocal)
