Tesis doctoral de Jaime Eduardo Rivera Camino
En esta investigación se ha pretendido identificar y validar las principales relaciones entre las variables individuales, organizativas y tecnicas que se establecen en las decisiones estrategicas. Este objetivo se fundamenta en la escasez de un cuadro teórico amplio y la falta de investigaciones empiricas sobre las decisiones complejas que se desarrollan en las organizaciones. tomando en cuenta que las escasas investigaciones empíricas han sido contingentes a un solo pais y a un tipo de sector económico, en este estudio se han identificado las relaciones bivariables que solo se cumplen en las muestras de ambos paises, con una perspectiva exploratoria destinada a identificar las principales tendencias en los comportamientos de estas variables. Una contribución de este trabajo al tema de las decisiones organizativas reside en que se han validado algunas relaciones lineales bivariadas, planteadas solo a nivel teorico por la bibliografia. Otra contribución es que en esta investigación se han encontrado y validado muchas relaciones no lineales -propias a los fenómenos psicologicos- que plantean lineas para un mayor estudio en el tema. Finalmente, esta investigación confirma la hipotesis central de nuestro modelo: que el proceso decisional en la organización requiere la integración de variables de diferente nivel de agregación: individuales, organizativas y tecnicas.
Datos académicos de la tesis doctoral «La toma de decisiones estrategicas en las organizaciones.«
- Título de la tesis: La toma de decisiones estrategicas en las organizaciones.
- Autor: Jaime Eduardo Rivera Camino
- Universidad: Pontificia comillas
- Fecha de lectura de la tesis: 29/06/2000
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Rolando Arellano Cueva
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Mª isabel Gutierrez calderon
- Alberto Maydeu olivares (vocal)
- María José álvarez gil (vocal)
- Cuadrado garcia de mendoza José María (vocal)
